“一個都不留？那你的突擊隊如何組建？”
馮天縱感覺，遵循如許做的話，他操心吃力牽頭組建的這支嘗試性軍隊，在兩至三年裡，怕是很難出成績的。而比及突擊隊能出成績時，他也過了晉升的最好黃金春秋，冇準就得在現在這個位置上終老了，這較著違背了他的初誌。
侯德業卻曉得，看似簡樸的三個前提，會刷掉絕大部分職員。包含他到任後，彆人托乾係讓他照顧的幾小我。
想通了該如何辦，柏衛國的計劃很快就寫出來了。
柏衛國麵色冷峻的答覆道。
這是因為，特勤大隊現在除了幾位主官，彆的基層軍官的職位都有很多的位置空缺。而這些職位明顯也要從插手提拔的人當中去遴選，帶領能夠不是熟行，但基層軍官不能不是熟行不是？
冇錯，是柏衛國不能出忽略，而不是那些大隊長、政委、參謀長之類的。這些人，特彆是從司令部裡調出來的兩個，彆的或許不精通，但推辭任務必然是精通的。這點，不但馮天縱想到了，就連柏衛都城想到了。隻是情勢比人強，他除了接管，臨時並冇有第二條路可走。
侯德業拿著柏衛國的報名前提表，看得有點皺眉。柏衛國的要務實在很簡樸，射擊一練習至射擊三練習的成績必須達到優良，體能的五千米武裝越野成績必須達標，彆的還必必要有一項特長。
這個成果讓馮天縱非常不滿，柏衛國也有些傻眼。因為在一係列的任射中能看出，特勤大隊實在隻是個空架子，眼下隻要一個還冇組件的突擊隊是實實在在頓時就要組建的，而彆的與之共同的部分連影子都冇有。
這相稱於，特勤大隊放在了陸軍學院，陸軍學院需求在各個方麵都要賜與支撐和共同。但真要出了成績，功勞的大頭是軍區的，可要出了題目，能夠挨板子時，大頭就要陸軍學院來接受了。因為要找失利的啟事，學院冇有儘力共同之類的啟事是最輕易找的。
遵循柏衛國的分步實施的計劃，先期先在西北軍區全軍區提拔約莫二百人停止淘汰型集訓。第一批留下五十至八十人組建突擊隊。然後，以陸軍學院為依托，配套諜報支撐、通訊支撐、醫療支撐、物質後勤支撐等配套體係。
“陳述大隊長！這要求不算高，這隻是報名資格。滿足這些前提的人，在集訓過程中，還會被淘汰很多人。終究留下的，隻能是在統統集訓科目中獲得優良的人。如果他們終究一個也不能達到要求，我一個都不會留！”