這些錢都被上麵的勞務分包步隊老闆拿走了，而舒城直接將這些斬斷，工程項目部本身招人乾，獲得的利潤，也是屬於項目部本身的。
“舒城來了，來，過來坐。”趙武昌道。
“話雖這麼說，可真正要實施下去，可不是這麼簡樸，如此一來，定然減輕公司審計處、財務、預算方麵的壓力，部屬如此多的批示部和項目部，他們完整就不消乾其他的事情了。”趙武昌道。
從四月八號開端到現在，另有五天便疇昔一個月，來報名的項目經理才戔戔五人，施工批示部批示長一職的成員，一個都冇有，也就意味著，公司部屬的那些批示長和項目經理，都不看好此次鼎新。
這個時候，趙武昌想起了曾經找本身議論企業鼎新的舒城，因為舒城當時已經表白，對方想乾一個批示長，隻是對公司財務方麵，提出了部分要求。
實驗階段，並不是說乾了就必然會勝利，失利也是很普通的事情。
“能不能實現，我不能包管，但是不去嘗試，又如何曉得呢？”舒城反問道。(未完待續。)
隻要顛末端實驗，曉得此中存在甚麼題目，等大麵積實施的時候，才氣有針對性的管控，不然的話，要做這麼長的實驗乾甚麼？
首要還是因為，這此中的任務頗大，即便是趙武昌也不敢隨便下決定。
茶的溫度已經不高了，明顯泡了有一段時候。
此中以鐵路三十七局，最為著名，趙武昌獲得動靜，鐵路三十七局，拿下分公司總經理一職的固然冇有，但批示長級彆的有三人，項目經理級彆的足足有十人。
而項目部要乾這些活的前提，就是要采辦一些大型機器，因為每年項目部租賃大型機器的錢，充足項目部采辦一台大型機器。
現在乾施工的項目經理，但是甚麼事情都做的出來，有公司管控的時候，他們都不自發，常常鑽公司的空子弄錢，一旦公司那邊完整放開，部屬批示部或項目部，還穩定了。
“武昌總，如果你真想我乾一個批示部的批示長，財務方麵，就遵循鐵建那邊的形式來，這玩意還不是你一句話的題目，更何況鐵路三十七局，在局鼎新計劃內裡早就細化了這部分內容，更何況總公司對這部分內容，也冇有明白規定，說不能給部屬批示部充足的財務自在。”舒城解釋道。
項目經理對這錢有了充足的安排自在，不從中弄錢，那是不成能的事情。
“小舒，我也不跟你繞圈子，此次找你來，還是想和你談談企業鼎新的事情。你也曉得，公司底子鼎新計劃到現在，已經停止快一個月了，但真正報名的成員，卻很少，並且還都是項目經理。前段時候我聽你說對批示長感興趣，我找你來是想問問，如果承諾給你財務必然的自在，你願不肯意乾批示長？”趙武昌道。