“土豆好，不美意義，楊總好！”
麻子走了，跟著走了餘多多算是明白過來了，這鎖估計就是老邁和麻子鎖的。也太缺德冒煙了！想著也笑了！
正悠然的喝茶的小柯一口茶口噴了出去，要不是餘多多躲得快，得全噴到她身上去。小柯拿出抽紙遞上去，本身也用力的擦了擦。都是不費心的，去撬門，虧他們想得出來。
正焦急著呢！餘多多跑了出去，門推得哐的一聲響，差點打著正籌辦出門的小柯！
“我不曉得你要的重獎是甚麼，但我會分這麼幾等，新的職位，冇有職位那就升提級提職後提崗。比方你現在是組訓，你賣力的目標在這個階段得了第一名，我要給你提職吧，比如說是室主任，但分公司冇有室主任崗亭給你如何辦？那好，我先給人下室主任的級彆與職級享用這些報酬，還是現在的事情崗亭，等有了新職位，那就你了。當然，另有一等，那就是公司物質嘉獎與績效。彆的對錶示優良的可記檔列入整年評優的重點考查工具，更首要的是我們將會列入開業慶典名譽勳章。可彆連個銅獎都拿不到，那我就當你隻要一張嘴了！”
“誰奉告你的啊？”
“麻子，乾甚麼呢，發甚麼呆？走，再看一下銀城二部三部。”
二部講完，三部講到，小柯都回了辦公室了，就是冇有傳聞銀一部的彙報，連大門都被鎖了半天都冇反應也夠能夠的了。這會兒是銀一部不急卻把小柯給急著了。
“去將麻子喊過來，你也過來！”
小柯冇有先講如何打，而是將打不好我們能夠會要采納的辦法說了出來，陳總有點木麻子有點麻，本來這小柯是通過如許的計劃測試各家分支機構的停業才氣與辦理程度啊？怪不得說甚麼都要等打完這一波開業慶典再說！
“好好！”
“陳總，我轉了一圈下來，起碼在草創期還不錯。船埠一拜我們今後是兄弟，客氣話就未幾說，咱直接進正題。”
小柯說完，大師認識到銅獎差未幾就是最低標準了，如果連個銅獎都拿不到隻能判分歧格了。
陳老是二部的總經理，一聽小柯這麼說從速的引著小柯進了辦公室裡泡上茶，隻是話不如何多，也不說話。
“就這事啊！你是不是喜好上西部了？”
小柯就怕說了冇迴應乾了有成果就不好了，恰好有人提出那就說說唄，再淬下火。
“麻總，高，你們真高。”
“你個小孩子，急甚麼急，天會蹋下來啊？”