交來回回不到一小時，卻把一個辦事部的大門給鎖了，麻子內心也感覺如許不好，但被逼著啊，不敢辯駁啊。小柯轉頭一想，這可不太好，這不是自個兒封門嗎？想想還是找個後路纔好！
“嗬嗬，還是你親啊，就曉得我要找你幫手。”
“麻子啊，曉得如何措置嗎？這鎖很貴，弄壞了要賠，得賠兩千塊，撬之前要說清楚，先收錢後辦事。打牌能打個一千兩千的，買個鎖兩天真不貴！另有啊，要好好談。現在是倒數第一名的辦事部，慶典開端的時候起碼要脫帽吧？不脫帽得有個說法唄！我就不去了，故意的話他們就到我辦公室來捱罵吧！”
“陳總，我轉了一圈下來，起碼在草創期還不錯。船埠一拜我們今後是兄弟，客氣話就未幾說，咱直接進正題。”
小柯的最後措推讓大師笑了，最後一個像餘多多普通嘴賤的組訓站了起來。
“麻子，乾甚麼呢，發甚麼呆？走，再看一下銀城二部三部。”
“你個小孩子，急甚麼急，天會蹋下來啊？”
“現在分公司這邊正在籌辦一係列計劃，這計劃會製作得簡樸易行，而要求你這邊的承接計劃還要更簡樸。要按照實際環境挑選最好體例，而不是照搬，要有側重點。我的目標是通過計劃將停業員增量打出來，同時將停業員存量的產能給打出來，把客戶辦事與客戶開辟體例打出來。終究實現停業員技術晉升，持續生長。”
小柯說完，大師認識到銅獎差未幾就是最低標準了，如果連個銅獎都拿不到隻能判分歧格了。
“麻總，高，你們真高。”
麻子走了，跟著走了餘多多算是明白過來了，這鎖估計就是老邁和麻子鎖的。也太缺德冒煙了！想著也笑了！
正悠然的喝茶的小柯一口茶口噴了出去，要不是餘多多躲得快，得全噴到她身上去。小柯拿出抽紙遞上去，本身也用力的擦了擦。都是不費心的，去撬門，虧他們想得出來。
麻子一承諾就籌辦跑，被小柯一手給拉了返來！
“銀城一部的組訓給我打電話，要我們去幫著撬門呢？”
陳老是二部的總經理，一聽小柯這麼說從速的引著小柯進了辦公室裡泡上茶，隻是話不如何多，也不說話。
“是啊，西部我待了十多年啊，有豪情！”
“誰奉告你的啊？”
“我不曉得你要的重獎是甚麼，但我會分這麼幾等，新的職位，冇有職位那就升提級提職後提崗。比方你現在是組訓，你賣力的目標在這個階段得了第一名，我要給你提職吧，比如說是室主任，但分公司冇有室主任崗亭給你如何辦？那好，我先給人下室主任的級彆與職級享用這些報酬，還是現在的事情崗亭，等有了新職位，那就你了。當然，另有一等，那就是公司物質嘉獎與績效。彆的對錶示優良的可記檔列入整年評優的重點考查工具，更首要的是我們將會列入開業慶典名譽勳章。可彆連個銅獎都拿不到，那我就當你隻要一張嘴了！”