韓思菁嘲笑，你當然是內行，不過打狗看仆人，看在孫總份上，臨時不跟你計算。
她叫來孟子涵，認當真真地把任務分攤下去，並表示，發賣部與市場部的並肩作戰，是公司的大計謀，需求一絲不苟、不打扣頭地果斷貫徹。
韓思菁也重新到尾帶著幾百倍放大鏡地查抄了十幾遍，感覺確切冇有一點題目了，才上交帶領。不過，此次她冇敢說開會決定，隻是先發給各位總裁室成員，請他們先核閱，冇有題目的話，再召開集會。
孟子涵和大部分人一樣懵懂，眼睛裡寫滿了問號。自從愛情風波後，她對白日藍更加忠心耿耿，乃至能夠說掏心掏肺，碰到這類弊端決策，也不怕穿小鞋，誠心腸提出反對定見，表示發賣部完整能夠獨立完成事情，不需求市場部參與，也冇有品牌推行的需求，“天驕”兩個字的品牌影響力已經充足。
白日藍看到官網公佈的人事任命，聯絡幾個月前孫無慮與唐堯的對話，很快就明白過來，攻守易勢，反擊開端了。
市場部本來是全公司最安逸的部分，這條決定一出，轉速頓時翻了好幾倍。每天早上一到公司，打了卡，連水都顧不上喝一口，就一頭紮進各種電子版、紙質版的檔案中。
但是，賣力履行的小專員們整天就是埋頭苦乾，底子冇有才氣參與這類高度的會商，幾位主管也是術業有專攻，思路不敷廣，提不出甚麼扶植性定見，終究，這個令人頭疼的承擔，還得她和董雁南來背。
上市前夕，不宜大動兵戈，可任其生長的話，又會一遍一遍昨日重現，之前是方亞熙、淩雲峰，眨眼便能夠是她白日藍，誰說的準呢？
固然田楓是個門外漢，不懂薪酬考覈，但架不住人家背景硬，萬一孫無慮就是要任人唯親，啟用田楓，那即是要拿掉本身半條命。
董雁南從速把計劃拿返來，重新到尾帶著幾百倍放大鏡地查抄、點竄，查抄了十幾遍，感覺冇有一點點題目了，才交給韓思菁。
但是，他們也不敢直接批駁帶領的決定，最後，隻能讓部分的商務助理們找些不痛不癢的小事，作為合作需求提交上去。
大部分人都是懵懂的，他們風俗了自行戰役，感覺那些隻會開辟佈會、大放厥詞的市場職員冇有半點鳥用，合作起來束手束腳，有不如無，隻要申請推行用度的時候，纔不得不拉下臉去找他們，平時是能離多遠就多遠。