傳聞高考登科嚴格按端方來，王書玲隻得撤銷替可兒找乾係的動機，決定就去本三黌舍讀書，有這個分數可任選專業。
對於韓紅星來講，來求貸的人多手頭活，已不在乎每個季度那點考覈人為，懶得為錢的事去找花行長實際，隻是被每天早晨的開會搞得頭疼。內心正煩，卻有更多的會安排到頭上來：自從花行長以為已在黃海行一言九鼎，他更想將聲望輻射到員工層麵，最好的體例是再開中層乾部會時帶著行裡的幾個刺兒頭一同插手，讓這些人獲得馴化並感受他的嚴肅。因而再開乾部會時，告訴韓紅星等員工來旁聽，來由是每次集會的內容都很首要，可惜中層乾部們總不得方法，不能將中間思惟完整、全麵地傳達給所屬員工，導致員工在思惟熟諳方麵存有偏差，是以，最好的體例是請部分員工旁聽，直接汲取行帶領的思惟精華。
“一個部分運營得好與不好從帶領的氣色上就能看出來，你看你，低頭沮喪的，連個說話的底氣都不敷，能不能將聲音大一點！”
“二舅家小寶不是通過乾係上軍校了？”王書玲講出活生生的例子來，她二哥家小寶幾年前高考成績不睬想，仗動手頭有錢，花四十萬找出乾係，走曲線上了軍校，體例是先參軍，然後包建功、包有機遇考軍校、包被軍校登科，現在已即將參軍校畢業。
會場上的氛圍由凝重轉為一陣轟笑，花行長聽到“花雀”一詞不爽，但一時找不出話來發作，隻翻了幾下眼皮，然後持續東扯西拉，不時引經論典，說出個上半句來找人對下半句，終究找個題目向韓紅星發問：
“你出得起40萬我也去找乾係！陸如蘭家客歲被騙的事你冇傳聞？”韓紅星舉出背麵的例子。陸如蘭的兒子客歲插手高考，也是因為冇能達到本科線，找出乾係來談，人家要價二十萬，包上某家重點高校，成果比及該去報名時還讓等，說是等正規登科的完了才氣錄乾係戶，就如許一每天今後騙，一向騙了一年才讓她家斷念，騙子不但騙走了她家財帛，還讓她家小孩錯過了被登科到呼應黌舍就讀的機遇，高中畢業就停學在家，每天除了上彀就是睡覺，幸虧陸如蘭家這些年來搞貨運發了財，由當初的一輛卡車漸漸地堆集，現在已投資了十幾輛卡車，雇上駕駛員，通過物流網接買賣跑交通，賺的錢再去放債，堆集的財充充足讓她兒子做富二代。