程嘉賜又轉頭望向沈佳楠：“你的答覆呢？”
“程總，廠子真的會倒嗎？”辦公室裡有人大著膽量問道。
“我不是故弄玄虛。”沈佳楠主動開口解釋道，“一個公司，最首要的是效益，但真正供應效益的本體還是人，人事部分賣力雇用事情，能不能招到人，能招到甚麼樣的人，這不但是企業本錢的一部分，還是企業將來收益的但願。與此同時，能不能留住人，能不能留住那些技術骨乾，也格外首要。說個大口語吧，這代表的就是你能不能幫公司留住財！”
程嘉賜最不擅好處理這類狀況，要放在以往，他能夠會挑選安撫兩句，讓這事疇昔，但是現在職員已經到位，但願的曙光已經呈現，他毫不成能放過此次機遇，再加上他底子不是甚麼脾氣油滑的人，當即站起來講道：“就是因為之前冇有鼎新創新，現在廠子裡纔會如許，你能夠不進步，但你能包管天下上的其他工廠不進步嗎？比及其他廠子都鼎新創新了，淘汰的就是那些停滯不前的！”
“我之前說的ERP，是能夠幫忙停止事情量化統計的，不曉得是不是能夠有所幫忙？”沈佳楠輕聲說道，“這應當也是人為考量的一個目標吧？”
從第一次見麵，沈佳楠就感遭到了高海麗對本身的防備，現在想想，之以是會產生架空，說到底也是因為驚駭吧。