沈輝問：“如何樣，壓力不小吧？”
沈輝點點頭，很給熟行上麵子。
當下一夥人擁著他上樓，在二樓最大的包廂坐了一桌，能有二十多人，剩下坐不下的就去了上麵，沈老闆坐的很正，左邊順次是楊姍和滬星機床的辦理層。
滬星機床廠子不大，不過三千多職工的廠子委實也不算小，因為是老廠，廠子綠化的還不算，淨化是不存在的，之前的辦理層固然把一家優良企業給玩死了，但也不是一點功績都冇有，起碼廠子環境扶植的相稱不錯，到處都是綠樹成蔭。
不過……
不把這些毒瘤割掉，如何能讓滬星機床抖擻重生。
“有題目就處理題目，不要顧慮太多。”
楊姍道：“確切有壓力，不過還好吧，之前在辦公室的時候，感覺事情壓力大，到了這邊才發明辦公室那點壓力底子不算甚麼，我會把滬星機床清算好的。”
沈輝嗯了一聲，在部屬麵前要必定，但該給的壓力還是要給的，不能高傲驕傲，不然如何生長，道：“本年就算了，來歲必然要出成績，固然不希冀滬星機床能締造利潤，但起碼要能活下來，或者產品和技術上有嚴峻衝破也能夠，有冇有題目？”
本來中午要午休的，現在天然休提了。
特彆是宗子裡的好多老員工，越老就越油，混日子的設法很遍及，乃至有部分人自發鬥爭了一輩子，冇有功績也有苦勞，這也不對勁，那也不對勁，混日子混的是理所當然，不但冇豐年青人建立起一個好的表率，反而產生了不小的負感化。
曉得沈老闆最看重的做事的態度和決計，最看不上的是冇有信心和勇氣，楊姍天然曉得該如何表態，隻要踏結結實做事，確切儘力過了，就算最後冇能出成績，沈老闆也最多罵兩句完事，該給的支撐還是會給的，但如果連態度和決計都冇有的話，必定是不可的。
等沈老闆和辦理層握完手，楊姍上前號召：“十二點半了，先用飯再說？”
沈輝一邊吃，一邊聽著楊姍彙報，時不是問幾句，很隨便。
楊姍應了一聲，內心鬆口氣。
既然楊姍想要換血，他天然儘力支撐。
楊姍道：“還想留個代表，可那些人冇一個無能事的，滿是想追求的，就算能做點事的思惟也很大的題目，本位主義特嚴峻，留著都是禍害，不大換血是不可的。”
冇有坐車，沈輝在楊姍和幾個辦理層的伴隨下步行去車間。