萬麗說：“之前我們打掃衛生的房務員是有績效人為的，乾的越多掙錢就越多，厥後財務部說我們報的計劃冇有獲得總經理辦公司帶領同意，這個嘉獎也就打消了，一打消大師的情感都非常大，但願您能幫手處理一下。”
吳越一聽萬麗如許說，曉得這件事情十有八九又處理不了，不管是雇用的事情還是績效人為的事情，就是比較難措置乃至說冇有體例措置的，想到這裡他說道：“萬主管，你提的題目我會逐級上報，當然也請你瞭解，我畢竟不是老闆，隻是一個普淺顯通的打工仔，我隻能承諾儘最大的才氣去爭奪，如果實在辦不到，那就請大師諒解了。“
這類環境持續了幾個月，大師都很歡暢，畢竟是比之前掙很多了，但是好景不長，財務部一紙檔案，就把這個彆例是不成行的。