第二：像EFFMATRIX如許的至公司，品牌著名度高，名聲在外，公司內部各項軌製都很健全，員工的福利軌製也相對比較成熟，是以不但靠薪水來吸引員工。而NETAS如許中小範圍的公司，統統的事情都在生長階段，EFFMATRIX那樣的公司能供應的福利都冇有，並且事情本身及內容的不肯定性很高，是以凡是用高薪吸引員工。
艾曉佳冇說話，她感覺獵頭女孩挺奪目的，本身自愧不如，她本身固然智商不低，但是對這方麵的事情老是反應慢半拍乃至冇人點播底子就反應不過來。
一個禮拜後的一個下午，艾曉佳接到了獵頭女孩的電話，Offer出來了，比艾曉佳現在的薪水增加幾近翻倍，之前獵頭女孩和王紅在扣問艾曉佳對薪水的等候值時，艾曉佳給了一個本身以為很高的數字，她本來也拿不定主張該不該分開EFFMATRIX公司，但是口試這麼多次了，她再說不想動，她怕獵頭和NETAS的人都會罵她。她本想通過一個自以為很高的薪水讓NETAS主動放棄，如許她的內心也不會因為白白華侈了人家的時候而感到慚愧。萬一NETAS真的情願offer這麼高的薪水就申明NETAS真的有誠意，那樣的話對本身也是一個鞭策力。艾曉佳本身也冇有想到NETAS竟然會offer比她的等候值還高的薪水，之前聽彆人說誰拿了很高的offer之類的話她一向都半信半疑，都是美國的IT公司，薪水如何會差那麼多呢?
獵頭女孩告訴艾曉佳的時候，電話另一頭的聲音非常鎮靜，邊說便忍不住笑出聲來。但是艾曉佳感覺橫在她麵前的是個困難，本來她隻是想試一試，她現在的事情也冇有甚麼不好，如果NETAS給的offer低她還是能很清楚地決定去留，現在，人家給了這麼好的offer，那麼有誠意，讓艾曉佳感覺天平兩邊的砝碼幾近均等了，一向躊躇不決，以是就有了開首的那一幕，艾曉佳真的不曉得如何決定是好。
“還想呢？”艾曉佳的老公楊帆笑著走過來。楊帆和艾曉佳是大學同窗，楊帆比艾曉佳高一年級，固然楊帆並不比艾曉佳大多少，但是不管是形狀還是思惟，楊帆都自以為要比艾曉佳成熟很多，用楊帆的話來講，艾曉佳疇昔的餬口經曆太簡樸，太純真，倒黴於她的生長。對這一點艾曉佳不置可否。
艾曉佳意味性地挪了挪，給楊帆留下方纔氣夠坐下的空間.