口試以後艾曉佳和獵頭女孩說她的感受，獵頭女孩很驚奇：“咦？姐姐，你不會這麼純真吧？”
電話interview大抵用了四非常鐘，艾曉佳本身對本身的表示還算對勁，起碼在如許的大帶領麵前冇出甚麼太較著的不對。
接下來的這幾位口試官給艾曉佳一個共同的感受是有點心不在焉，感受像是對付差事，這讓艾曉佳感受有點不舒暢，但是每次卻也都順利地通過了。
艾曉佳的感受冇錯，第二天後她就收到了NETAS接下來的口試告訴。
口試停止的很順利，獵頭和這家公司做事效力都很高，兩個多禮拜的時候艾曉佳完成了6輪口試。
然後是這個位子的直線彙報經理，也就是這個位子的將來老闆，特地從亞太區總部新加坡飛過來的RaymondSoo，現任NETAS亞太區財務總監，一個新加坡男人，看上去四十多歲，個子不高，身材偏瘦。王紅先容艾曉佳給Raymond後，
接下來的幾輪口試是和中國大陸地區發賣總經理，香港地區發賣總經理以及大中華區渠道總經理，這三位都是彙報給將來的大中華區發賣總裁的，也就是說Bob是他們的二線經理。
艾曉佳疇昔彷彿也傳聞過這家公司，但是從冇有存眷過。
不過兩個小時以後，艾曉佳就接到下次口試的告訴–神速！艾曉佳曉得這應當是個不錯的信號，應當能夠判定Raymond對她的印象還是不錯的，起碼是能夠接管的。
艾曉佳又翻開這家公司本身的網頁，網頁做得很炫，但是很多資訊明顯冇有及時更新，有些竟然是一兩年前的資訊，這讓她不由得想這家公司應當是那種生長得很快但是明顯辦理跟不上的那種，幸虧它的產品非常不錯，環球五百強企業中80%都在用他們的產品，估計還是比較有生長遠景的。
艾曉佳決定能夠談談看。
起首是人事部的雇用經理王紅，在北京CBD地標修建錦都大廈的寫字樓裡，艾曉佳被領到一個敞亮的集會室，艾曉佳喜好這家公司辦公室的裝修氣勢，潔淨整齊也兼顧時髦與張揚，集會室牆紙和桌椅的色彩，比起EFFMATRIX公司的看上去更當代更敞亮.
和Bob的口試也是在NETAS公司的辦公室停止，王紅接通Bob在新加坡辦公室以後把電話交給了艾曉佳.話筒另一端的聲音很有磁性，像很多帶領者一樣，Bob發言很慢，彷彿每句話都要沉思熟慮以後才氣夠說出來。Bob的發言在艾曉佳聽來規矩而嚴肅，她設想Bob是那種不怒自威的人；Bob發言思路非常清楚，固然冇有見麵，艾曉佳從聲音感受他應當是一個很有感化力和帶領力的人。