第266章 四前提
施奈德點了點頭，“孫總，你看題目的角度，跟其彆人不太一樣。或許公司的員工會為你的聲明而倍受鼓勵，但是其他企業的老闆們卻能夠不太會承認你的挑選。”
第四，我給你的酬謝，絕對會讓你對勁。就像我讓武總轉告給你的，讓你退休以後，無後顧之憂。如果你做的充足好，拿到上億元的退休金，也不是不成能的事情。”
※
孫澤生嗬嗬一笑，“我小我感覺施奈德先生的說法很有事理，但是我以為一個公司最底子、最首要的還是人，更切當的講是公司的員工。冇有員工的儘力，就算是有再好的市場，再好的產品，也是白搭。就像我的公司，搞得星光係列扮裝品，如果冇有自武總以下全部員工的共同儘力、共同鬥爭，底子是冇法翻開市場的。”
我說的公司，可不但僅是指將來之光公司，還包含我即將建立和將來建立的公司。
施奈德深吸了一口氣，“孫總，你對我的信賴，我感激至極。但是這麼大的事情，還是但願你能夠給我一點時候，讓我考慮一下。”
施奈德楞了一下，他來之前，做了各種假想，乃至在想孫澤生是否會把將來之光公司總經理的位置給他，卻冇有想到孫澤生會交給他如許一個任務。
孫澤生嗬嗬一笑，“施奈德先生，我信賴你將來不會悔怨你明天做出的決定的。歡迎你的到來。”RS
“好，孫總，既然你這麼看得起我，授予我了充足的信賴和權限，那麼我就接管你的聘請，做你的私家助理吧。”施奈德說道。
求訂閱，求月票。感謝。
第三，我給你時候，不會逼迫你在短時候內獲得效果。如果你能夠在三年到五年的時候內，幫我把企業文明直立起來，搭建出來軟氣力的骨架，我就會比較對勁。
隻要你肯接管這個職位，我能夠給你四大前提，第一，你隻需求向我賣力，不需求向其他任何人賣力。
孫澤生笑了笑，“我想問施奈德先生一個題目，你以為一個公司最首要的是甚麼？是先進的技術，還是逢迎市場的才氣，抑或者是節製本錢的手腕？”
從這一點上，再往大了拓展，我們籌算在世人麵前建立一個甚麼樣的品格，讓社會公家對我的公司產生一個甚麼樣的印象。當我的公司碰到危急的時候，社會公家的第一反應是對我無益，還是倒黴等等，這些都是需求火急處理的題目。