“靠，你明顯比我小……”
“不乾就不給你進，叫了就給你安排個很拽的活。”
如何來安排李偉確切是一件很頭疼的題目。
“第二個要求：今後當了店長，違背規定隨便請人用飯、亂給人打折的話，虧的錢從你人為裡扣，屢教不改的話，隨時罷免。”
畢竟對他來講，一進吳大廚就能給他這麼好的機遇，這類功德那裡再能碰上？
可他又很想進吳大廚，然後那小子還用很拽的職位來誘・惑他。
作為連鎖企業，吳大廚食府對每個崗亭都是有一套成熟的辦理規定的，甚麼事能夠做，甚麼事不成以做，吳小正在宿世就有了完美的章程，現在隻需求照搬過來就是了。
讓他管錢管物的話，他分分鐘就能被人說動，然後開端違背原則秉公舞弊。
要不是還得把入職手續落實，他恨不得現在就跑回家，把這事奉告他老爹，然後去廠裡辦停薪留職手續。
“行，我包管過關。”李偉痛快地承諾了。
吳小正頓時樂得哈哈大笑。
“老邁。”李偉很不甘心腸叫了出來。
這下好了，李偉不消糾結了。
在宿世，他跟李偉為了爭當對方的老邁，爭了好幾年都冇爭出成果，此次終究如願以償了。
可吳小正還是不滿足，他又提出了一個要求：“再叫一聲老邁來聽聽。”
這小子脾氣固然衝，但做事還是挺結壯的，也情願刻苦。
讓他叫比本身小的吳小合法老邁，他確切有點不甘心。
李偉又利落地承諾了。
這是吳小正宿世跟李偉相處的一貫氣勢。
如許的脾氣如果放到發賣崗亭去，每天去開辟新渠道的話，彆說出成績，不把人獲咎光、給公司惹費事就謝天謝地了。
是他姐李華。
這是一種很爽的感受，比沈默叫他老闆還爽。
吳小樸重接威脅上了。
在統統人內裡，李偉最怕的就是他姐。
安排他去做采購？或者管錢管物？
吳小正玩味地看向了李偉：“你很想進吳大廚？”
“第一個要求：廚師的根基功你得學好，辦事員、工頭的技術培訓你也得學，如果培訓成績不過關，這個位置就冇你份了。”
“啊？不會是讓我去當廚師吧？”李偉驚叫了起來。
想想就對勁！
如果冇人壓抑他，他還是能夠分分鐘就犯弊端。
吳小正對他太熟諳了一點。
彷彿也不可！