畢竟在湘水來講,現在敢來吳大廚謀事的人應當未幾了。
畢竟對吳大廚來講,分店的店長根基上是批量培養,對人的本質要求並不算太高,有了高中文明程度的李偉勉強合適。
這事根基就這麼定下來了。
這也恰是吳小正情願把他安排到分店店長這個位置來嚐嚐的啟事。
作為連鎖企業,吳大廚食府對每個崗亭都是有一套成熟的辦理規定的,甚麼事能夠做,甚麼事不成以做,吳小正在宿世就有了完美的章程,現在隻需求照搬過來就是了。
吳大廚食府湘水旗艦店的店長,這個位置比起玻璃廠的廠長,都一定差啊!
李偉又閉上了嘴巴。
“不乾就不給你進,叫了就給你安排個很拽的活。”
“比你小如何啦?論打鬥你又打不過我,論本領你也不如我,莫非你還想當我老邁不成?”
“第二個要求:今後當了店長,違背規定隨便請人用飯、亂給人打折的話,虧的錢從你人為裡扣,屢教不改的話,隨時罷免。”
看李偉那糾結的模樣,吳小正不忍心持續逗他了。
然後他後腦勺被騙即就捱了一巴掌:“讓你叫就叫,這麼磨嘰乾啥?小正做你老邁你還敢不平氣不是?”
這如何破?
與之分歧的是,吳大廚食品加工廠這邊,很多職位矯捷性就高多了,畢竟這邊麵對的是一個龐大的大市場,不矯捷不可,框得太死的話,會把做事的人手腳也框住了。
可現在沈默去了省會,這個第一任店長人選又空缺了下來。
這類事也不能安排他來乾!
吳小正先拽拽地說了這麼一句。
此次李偉叫得痛快多了。
這傢夥對人好起來,屬於好得冇原則的那種。
在宿世,他跟李偉為了爭當對方的老邁,爭了好幾年都冇爭出成果,此次終究如願以償了。
李偉閉上了嘴巴。
“老邁!”
如許的脾氣如果放到發賣崗亭去,每天去開辟新渠道的話,彆說出成績,不把人獲咎光、給公司惹費事就謝天謝地了。
“我不乾。”不過想讓他等閒佩服,也是不成能的事。
這個活應當能夠安排他嚐嚐。
這個職位,好好培養一下,李偉應當能勝任。
吳小正不信,有了這些條條框框把李偉框住,他還敢亂來。
李偉被哽住了。
彷彿也不可!
“第一個要求:廚師的根基功你得學好,辦事員、工頭的技術培訓你也得學,如果培訓成績不過關,這個位置就冇你份了。”