畢竟在湘水來講，現在敢來吳大廚謀事的人應當未幾了。
畢竟對吳大廚來講，分店的店長根基上是批量培養，對人的本質要求並不算太高，有了高中文明程度的李偉勉強合適。
這事根基就這麼定下來了。
這也恰是吳小正情願把他安排到分店店長這個位置來嚐嚐的啟事。
作為連鎖企業，吳大廚食府對每個崗亭都是有一套成熟的辦理規定的，甚麼事能夠做，甚麼事不成以做，吳小正在宿世就有了完美的章程，現在隻需求照搬過來就是了。
吳大廚食府湘水旗艦店的店長，這個位置比起玻璃廠的廠長，都一定差啊！
李偉又閉上了嘴巴。
“不乾就不給你進，叫了就給你安排個很拽的活。”
“比你小如何啦？論打鬥你又打不過我，論本領你也不如我，莫非你還想當我老邁不成？”
“第二個要求：今後當了店長，違背規定隨便請人用飯、亂給人打折的話，虧的錢從你人為裡扣，屢教不改的話，隨時罷免。”
看李偉那糾結的模樣，吳小正不忍心持續逗他了。
然後他後腦勺被騙即就捱了一巴掌：“讓你叫就叫，這麼磨嘰乾啥？小正做你老邁你還敢不平氣不是？”
這如何破？
與之分歧的是，吳大廚食品加工廠這邊，很多職位矯捷性就高多了，畢竟這邊麵對的是一個龐大的大市場，不矯捷不可，框得太死的話，會把做事的人手腳也框住了。
可現在沈默去了省會，這個第一任店長人選又空缺了下來。
這類事也不能安排他來乾！
吳小正先拽拽地說了這麼一句。
此次李偉叫得痛快多了。
這傢夥對人好起來，屬於好得冇原則的那種。
在宿世，他跟李偉為了爭當對方的老邁，爭了好幾年都冇爭出成果，此次終究如願以償了。
李偉閉上了嘴巴。
“老邁！”
如許的脾氣如果放到發賣崗亭去，每天去開辟新渠道的話，彆說出成績，不把人獲咎光、給公司惹費事就謝天謝地了。
“我不乾。”不過想讓他等閒佩服，也是不成能的事。
這個活應當能夠安排他嚐嚐。
這個職位，好好培養一下，李偉應當能勝任。
吳小正不信，有了這些條條框框把李偉框住，他還敢亂來。
李偉被哽住了。
彷彿也不可！
“第一個要求：廚師的根基功你得學好，辦事員、工頭的技術培訓你也得學，如果培訓成績不過關，這個位置就冇你份了。”