“能夠設想如許一個場景，如果持續相沿舊有體製，讓赤鬆貞明如許的優良飛翔員從命源田、村田重治如許有經曆的軍官彷彿理所當然，他本人也不會有甚麼定見，可如果過兩天讓他從命一個才方纔畢業、僅僅因為有水兵兵黌舍文憑而當上軍官的新人，貳內心能毫無芥蒂？”
“你到底想如何樣？”山本五十六的耐煩很足，時隔七天以後，一向到10月5日早晨，等水兵慶功盛典帶來的高潮已根基消逝時，他才重新去見堀悌吉，不過第一句話就很不客氣。
“以是說，你還是不懂。”堀悌吉慢條斯理的答覆。
“這是我在路上寫的一點東西，我籌算用帷幄上奏權遞交上去。”堀悌吉也反麵山本囉嗦，更不計算對方的態度——兩人這麼熟，很多時候已用不著虛假的客氣了，既然已被任命為元帥水兵大將，這帷幄上奏權天然也同步獲得了。
第一，軍官程度越來越差，越來越冇有經曆，乃至於資格越來越嫩；
“但我想說，你這些竄改條例幾近也不成能……”山本五十六彈了彈堀悌吉的陳述，“彆的不說，第一條就通不過，你這是在挖艦隊派的命根子。”
一句話，這決定如果通過，水兵傳統派就完整垮台了。
以大和號為例，成軍後不過2年，竟然如走馬燈般地改換了4任艦長，共同堀悌吉插手南承平洋戰役的高柳儀八算是任職時候最長的，也不過就是一年多點。這麼一艘前所未有的新兵艦，如此快速的軍官輪崗如何能夠完整把握作戰批示方法？水麵艦艇如此，航空軍隊一樣如此，有關批示官根基是一年一個職位且在空母-陸基-練習航空隊之間停止轉換。
幾分鐘後山本五十六就看完了，點頭苦笑道：“你把該我乾的活全乾完了，要不我明天辭職，這位置換你接辦？”
在堀悌吉的奏章裡，提出的第一條竄改思路就是將軍官提拔範圍擴大到水兵航空黌舍，規定該校畢業生可享用水兵兵黌舍畢業生一樣的任職資格，同時要求在現有根本上再將航空黌舍講授範圍擴大2-3倍。
往大了說，有南雲忠一如許的水雷戰專家擔負矯捷艦隊批示官的舊事，往小了說，包含岸基航空兵在內的大量航空軍官實在都是按傳統水麵艦艇軍官培養出來的。不是說水麵艦艇軍官就必然不能批示航空兵，不然山本、堀悌吉、塚原等就冇有存在的能夠性，但在堀悌吉看來，現在飛翔員耗損直線上升，連帶軍官特彆是有經曆的中低層軍官極大耗損——這速率遠遠超越水麵艦艇軍官的喪失速率，如果再對峙航空軍官隻能從水兵兵黌舍中提拔，就會呈現兩個惡果。