舒城固然享用局公司施工批示部批示長的報酬，但他的體例，臨時還在分公司，都還在分公司，來插手分公司的集會，也能說的疇昔。
實在客歲采取新運營形式的時候，舒城便想讓任長虹插手本身的標段，也籌辦給任長虹一個項目經理的位置，終究卻被任長虹回絕了。
在舒城看來，隻要做到獎懲清楚，才氣讓人佩服，如果能包管項目部不產生工程變亂，各方麵的酬謝當然就高了。
對於這件事，舒城並冇故意胸芥蒂，而是很瞭解任長虹，俗話說的好，人各有誌，再說，現在任長虹也熬出頭了，舒城也為他歡暢。
除此以外，部屬三分部的三個項目經理，也和舒城一同來到C市，插手半年一度的闡發會。
拆子並分鼎新以後，第一分公司越做越大，本來一年停止的一次闡發會，從客歲開端，改成半年一次，一年兩次。
徐海濤聲音較大，他這一說，四周的各個項目部的帶領班子，或多或少都聞聲了，很多人紛繁扭頭望了過來。
此次為了激發員工事情的主動性，舒城直接拿出了三百多萬出來，專門用於半年的分紅，人均都是三萬多。
世人聊了一陣，氛圍都比較和諧，舒城的人脈乾係也很廣，加上此次半年分紅事件，集會室內先來的項目經理，大部分都上前和舒城扳談了幾句。
但是，舒城分擔的標段，每月有獎金不說，連分紅都是幾萬幾萬的發，這可不是一筆小數量！
項目部固然建立半年多了，但是項目部的工程停頓，並不順利，很多方麵，並冇有他設想中的那麼簡樸，有些時候，錢花了，事還不必然能辦成。
“舒批示，好久不見啊！”徐海濤徐經理見舒城進入集會室，上前笑著打號召道。
恰是因為任長虹的舉薦，讓舒城在鐵路三十一局的門路，一起青雲！(未完待續。)
如施工批示部的批示部批示長等人，普通都是坐在前排，他們當中，職位高的能夠對比分公司的副總經理。
這個時候，舒城必定不會隨便放人進長齊標段，畢竟前期插手的成員，都投入了很多資金，這個時候插手，到底是投入資金還是不投入呢？
此次一同和舒城來分公司插手集會的有施工批示部的書記占雲天、總工林小勇，對於副批示長餘淳安等人，並冇有前來，持續主持事情。
這話能夠說半真半假，舒城還真接到徐海濤項目部一個員工的電話，意義就是想去舒城的標段，何如舒城冇鳥他們。