莫非要離開李家，這很不實際，離開以後，鐵路三十一局能不能讓本身安身，還是彆的一回事。
正因為這個啟事，才導致鐵路三十一局內，從組建到現場，派係越來越少，就是因為有些派係的局公司帶領班子成員部屬，冇有合適的交班人，以是位置就被其他派係占有了。
在這個過程中，像李海福這類外調過來的總經理，也存在數位，終究的成果都是插手某個派係，而不是獨立建立派係。
“此次恐怕冇這麼簡樸，我聽商家說，李海福總找過他們，但願支撐李海福那邊，多拿下一個位置！”王旭道。
“李海福那邊應當冇有拿的脫手的成員吧？”李正國這時開口道。
這些好處，包含部分項目部、施工批示部和分公司，都有能夠呈現職員的變更。
此次一旦鼎新勝利，就相稱於轉正了，立馬就變成結局公司副部長級彆的人物。
就像李海福，如果他想在鐵路三十一局建立一個派係，那麼趙武昌和李家以及其他派係，必定會合力將李海福趕出去。
是以，這麼悠長以來，鐵路三十一局，都保持著原有的派係，隻是派係數量有所降落罷了。
邱月恒如此一說，舒城眼中閃現一絲失落，隨即規複原狀，他清楚，自始至終，哪怕本身成為了施工批示部的批示長，對於李家來講，還是是一顆棋子！
這統統對舒城來講，好處的無庸置疑的。
一旦搞到三個名額，本身一派和趙武昌那一派便相差無幾了，阿誰時候，在結合三人，很多政策，都能實施的下去。
至於新鼓起的派係，底子很難進入局公司高層，因為從上麵汲引發來的成員，或多或少，都和局公司的這些派繫有乾係。
因為此次李家一派發起的兩個成員當中，李正國事冇有題目，彆的一人和替補成員，相稱的勉強，在這類環境下，要讓彆的兩人中的此中一人晉升，獲得其他派係的必定，李家必定要讓出部分好處。
現在邱月恒一句話，相稱於就是放棄舒城小我的部分好處，來保住李家一派的好處！
隻要局公司帶領層職員包管了，才氣為全部派係，爭奪更多的好處。
在他們看來，這是很普通的事情，派繫好處保住了，對於放棄的部分，必定會觸及到上麵的某些人，如果恰好被選中，隻能自認不利了。
一顆為了派繫好處，隨時能夠被放棄的棋子罷了！
如許做的目標，就是為了達到一個均衡，好處的互換，也就是蛋糕重新分派。