“慢慢推動，分類實施。當代企業的生長趨勢，該當引進職業經理人軌製，你說呢？”羅子良說。
副總經理朱泉按熄手裡的菸頭，問總管帳師，“老楊，羅書記有冇有說過，把我們置換出去今後，安排甚麼職位？”
“盤江礦業在你的轄區內，我明天已經放出風聲出去了，要對他們的帶領層停止置換，現在估計他們都曉得了，我就怕他們出甚麼幺蛾子，鼓完工人肇事，你給我留意著點。”羅子良說。
“不好動也要動，刮骨療毒嘛。我也曉得，國企鼎新，觸及到職工的安設題目；債務債務龐大；鼎新阻力大這些特性，但這些題目是客觀存在的，不能捂著蓋子得過且過。”羅子良說。
“那依羅書記的意義，如何個置換法呢？”楊興華問。