殷憐都說到這境地了，王大廚最後還是擔負下了職責。
殷憐說道：“我想您也發明瞭，我帶來的這些人技術都非常不錯。不過光靠有技術，也並不是就充足成為一個餐廳的主廚的。他們的技術固然不錯，在其他方麵卻遠不如王徒弟你老練，最首要的是，他們風俗了故鄉話，幾近不會說幾句淺顯話。”
王徒弟在殷憐那邊學會了幾個需求的關頭詞彙以後，就開端帶領和培訓起了這些新人。
王徒弟愣了一愣，然後有些不敢信賴地問道：“讓我來管他們？”
她說這句話的時候，笑得很有些奸刁兮兮的。
“至於王徒弟您……我說句實話您彆活力。以您現在的技術，實在我是但願安排您持續學習的。這件事倒不需求現在就停止，我看中的也不是您的技術，而是您的品德脾氣，事情態度。技術這東西能夠學，能夠練，但是品德脾氣這東西倒是很難竄改的，要不如何說江山易改，賦性難移呢？”
殷憐把王大廚叫進辦公室以後，就開口笑說道：“王徒弟，請坐。”
王大廚之前纔剛把心放下來一點呢，成果被她這麼一整，又不免重新吊了起來。
或者說，在王徒弟眼中，這些差異也變成了能夠坦誠麵對而不會感覺過分刺痛的內容。
殷憐說話時實在一向在存眷世人的神采竄改，以是看到主廚一驚一乍的模樣時，大抵倒也猜到了他的心機活動。
這類環境下，比起餐館來，實在倒是更像是一些特性俱樂部的做法了。
殷憐對於王大廚實在還是挺對勁的。王大廚的技術不錯，但還不到頂尖的境地，相對於殷憐的需務實在有些不敷。
她這句大喘氣喘完，主廚刹時就又重新活了過來，然後一頭黑線地對殷憐那句大轉折忿忿吐槽，心想小老闆我老王是不是獲咎你了！？說話還帶個如許的大喘氣？雖說我們當初為了菜單的事情爭過兩句，但是那不是事情需求嗎？
胡玉澤想了想感覺也是，就冇有再多說。
但是王徒弟到底是個誠懇人，對於本身的才氣也很有自知之明，以是遊移了一下就說道：“……我感覺如許不是很好。他們技術個個都這麼好，讓我來管，我怕他們不會佩服。”
“並且，胡經理莫非對我們餐館的生長冇有信心嗎？我們有最新奇的食材，最好的廚師，和最高超的辦事手腕……莫非你感覺這還不能讓我們合作過一家同業的餐館嗎？”
他答覆道：“小老闆你謬讚了。不過我也確切感遭到了本身的技術比起真正的大廚來相差太遠。如果能夠，我很情願花時候學習……也但願能向那幾位大廚學習。”