倒是中間的外籍記者彷彿抓到了甚麼特大訊息素材，兩眼放光。
藤田做惶恐裝，先是謙善了幾句，但貳內心對渡邊始終有種鄙夷，暗想：“我？為甚麼要我答覆？我就冇想過要鼓勵中國人。”
藤田卻彷彿翻開話匣子，他離開了其本來的社會圈子，講出心中堆集已久的話語，“我問部下的職員能不能接管本國駐軍？不管是中國人還是俄國人，都說不能接管。
趁便拜見一下......，渡邊雄副總裁。
兩個日本人相互對望，都能看到相互眼中的無法。一個是措手不及，一個是怒其不爭。
如何把合適的人放在合適的位置，是辦理層的事情重心。為了達成這個目標，總裁做了很多事情。他任命人隻看才氣，從不顧忌任何窠臼束縛。
藤田俄然情感發作，把渡邊和記者都嚇一跳。在歇息區走動的個人職員也紛繁望過來，猜想到底產生了甚麼？
藤田冇法否定，沉默表示承認。記者眼中放出異色，又問道：“藤田先生，您作為一個外籍人士，又是如何在幾個月內就任‘聖光’如此首要的職位？”
公然，第二天外媒就在報導――‘奧秘的亞洲會，為聖光事情的日籍背叛者’。
有次翻譯又來問，我衝他生機的罵道――彆做夢了，除非你長著西方麵孔，不然西方人不會接管你的。你想當一隻倉鼠，可我已經當夠了。
可記者彷彿對藤田很感興趣，特彆對他竟然跑到大毛家為‘聖光’事情感興趣，也把不異的題目問了一次。
渡邊中間現在可風景了，中日友愛協會的副會長，報紙和媒體上常常表態的人物。他以坦誠和友愛的的形象呈現在公家麵前。
見麵時，渡邊正在接管一份外洋財經雜誌的采訪。他很天然的聘請藤田一起，就坐在大廈天窗歇息區的沙發上。
再過幾天，港台媒體也跟著起鬨――‘可駭的統戰企業，聖光洗腦才氣超爆’。
這聽起來很輕易，實際上要突破很多既得好處的停滯。在這一點上，全天下找不到第二個比周總裁更有魄力，更有履行力的人。
而坐上某個職位也不是永久的，總裁強集結團職員能上能下，做的不好的人就得滾蛋。像我也必須每天儘力事情，不然真的會被趕走。”
藤田路過帝都，按例要去拜見這位‘前輩’，向他問候一聲，不然會顯得非常失禮。不過見麵時，藤田還是在內心悄悄的想――小人上位。比擬之下，我纔是忍辱負重。