辦理順暢後，各職能部分就需求專門的帶領。比如林婉身兼數職，不但權力太大，並且事件太多。彆的市場部既管采購又管發賣，這很不當，必須拆分。
有了合格的采購總監，林婉便能夠將一部分財務部的事情丟出去，專注於公司辦理。
罵聲如驚雷，全部家眷院都能聞聲了。
“我們公司林秘書長。”
幾個大爺大媽聽到‘聖光機器’四個字，立馬覺著麵前這小夥子高大上了些，確切有資格在銀裡手眷樓下泊車。再想想方纔走進樓內的時髦女郎，他們更是來了興趣。
“方纔上去那位是？”
冇一會就有遛彎的大爺大媽靠過來，瞄了幾眼車，搖點頭表示不屑，再問一句：“小夥子，哪來的？這不讓泊車，曉得嗎？”
林婉不開口，反而後退半步。
龔偉在鄉裡是個老油條，每次去財務所辦事都逃不過一頓罵，每次都要吵架。可就這麼個討人厭的中年婦女，麵對五百塊的月薪，還是鼓努力來口試。
她這天六點就早早放工，特地打扮了一番，穿上週青峰送的小西裝和包臀裙，初春時節再套一條保暖褲襪，洋氣的很。歐陽君被她喊來開車，專門送她到市建行的家眷院。
好多人對此非常不睬解，隻要鄭老爺過後幽幽說一句：“能在鄉財務所乾二十年，申明人家才氣不差。采購部賣力費錢，采購總監如果大家都喜好，周總就要不喜好了。”
天陽印刷廠二十四小時開足馬力印刷，外彙賺的彆提多高興了。廠子裡發獎金髮的痛痛快快，很多人都想進廠謀個體例。
周青峰要求公司內部保舉人才。每保舉一名合適的人才，以職位分歧，授予保舉者一百到一千的嘉獎。幾天時候他就親身口試了上百人。
周青峰部下缺人才，也跟龔偉笑談過‘內舉外舉’的事。他就真的把這事記在內心幾次揣摩，然後把本身一係列有才氣的仇敵給保舉到了公司。
門一開，一個鬢角混亂的年青女子呈現。她穿戴件圍裙，手裡還拎了把鍋鏟，麵龐肥胖，氣色不好。但不管五官還是身材，她都不比林婉差。
光是有這個評價，龔偉就賺到了。他第二個月的月薪就加到一千，併兼任了發賣部總監的職務，後勤總監這個又累又苦的活丟給了其彆人。
就是這麼個‘老婦女’，南頭鄉財務所上班，每天在所裡罵街。上罵天，下罵地，中間罵氛圍。任何人來報賬批款，不管甚麼背景，她絕對找茬罵對方個狗血淋頭。