歐陽君固然冇保舉誰，可他差未幾把大半個天陽美院都給拉進了‘聖光’係列文娛產品線。這是目前公司最贏利的產品，影響力已經衝出hk，開端向東南亞拓展。
要說林大秘書有冇有仇敵，還真有。不但有仇，還是相互恨的要死的仇敵。
至於龔偉，更是人精普通。作為一個隻要初中畢業文憑的文宣做事，他曉得本身在聯絡後勤部的職位隨時能夠被代替。激烈的危急感讓他每天都絞儘腦汁如何讓本身更有效。
二三十部電話罷了，在彆人眼裡是不成設想的幾十萬塊錢，在周青峰看來就是效力倍增器。很多事情不需求專門開會來會商，一個電話便能夠搞定。人力資本獲得更好的闡揚。
就是這麼個‘老婦女’，南頭鄉財務所上班，每天在所裡罵街。上罵天，下罵地，中間罵氛圍。任何人來報賬批款，不管甚麼背景，她絕對找茬罵對方個狗血淋頭。
周青峰固然把人事部丟給了林婉，可他對於用誰不消誰有一票反對權。隻要有這個反對權在，‘聖光’體係就不會離開他的節製。
有了合格的采購總監，林婉便能夠將一部分財務部的事情丟出去，專注於公司辦理。
比如鄭傳授幾近快把工程部當作天陽冶金學院的練習基地，全職兼職職員加一起超越五十。很多人都樂意來事情，既進步了公司的技術才氣，也讓很多門生教員賺外快。
收集期間，很多人有過‘封號’的體驗。被封後就好似跟天下斷絕。本來地球像個村，封號後電腦像獄卒。在通訊手腕掉隊的期間，每小我都耐久處於隔斷狀況。
周青峰要求公司內部保舉人才。每保舉一名合適的人才，以職位分歧，授予保舉者一百到一千的嘉獎。幾天時候他就親身口試了上百人。
林婉不開口，反而後退半步。
龔偉招攬她都冇費多少口舌，因為她當前月薪不到一百。
“方纔上去那位是？”
所謂‘窮廟富方丈’，天陽市再窮，銀行也是有幾輛幾十上百萬的入口豪車。一輛‘長安之星’還真不敷鎮場子，可出自小妖精的時髦打扮就不一樣了。
她這天六點就早早放工，特地打扮了一番，穿上週青峰送的小西裝和包臀裙，初春時節再套一條保暖褲襪，洋氣的很。歐陽君被她喊來開車，專門送她到市建行的家眷院。
周青峰也對龔巨大為讚美。他覺著比擬其他保舉者，這位前文宣做事能人所不能，為公司著想，氣度開闊，很有大局觀。