他不曉得這兩個部分有甚麼難處，但他是練習生部部長。能夠出道的練習生越多，才越能證明他的才氣優良。
並且就算助理團隊冇題目，企劃部和鼓吹部乃至是公關部都挪不開人手賣力。
“嗯，如許好。如此一來。既挽留住了人才，還減輕了公司這邊的壓力。一舉兩得，很完美的戰略啊。”韓成豪一拍大腿。附和誌。
曹起泰揣摩了一下。緩緩隧道：“固然我們公司範圍很大，事情職員很多。但是一個蘿蔔一個坑，幾近就冇有閒人。並且助理團隊的培養冇有3、五年的練習經曆，是底子不能成才的。就算從內裡雇用，冒然之間也不成能獨當一麵，還是處理不了題目。”
他這麼一說，大師才恍然發明，崔正源明天溫馨的過分，的確能夠稱為詭異。
藝人可否打響名譽的關頭就是在鼓吹和活動。企劃、鼓吹、公關三個部分無能為力的話，那可就是寸步難行。
當了這麼久的演藝部部長，劉在石早已經熬煉出了不錯的大局觀。
固然大師都明白了此中的事理，但是都默契地冇有提出擴大企業範圍的話。
驀地分離一部分出去。說不定有的人豪情上接管不了。
他發話了，大師天然都冇有了脾氣。
更不要說，另有宋慧喬、全智賢、河智苑、元彬、玄彬、韓孝珠、樸信惠、俞承浩等演員，以及劉在石、薑虎東、金濟東、鄭亨敦、哈哈、盧宏哲等搞笑藝人。
文娛公司的分支之間，相互合作乃至惡性合作的環境並很多見。
在此時現在，再有新人出道的話，就算想擠都擠不出去。