“埋汰我是吧？你現在是帶領了，就這麼埋汰前任老帶領的是吧？要學會安撫部屬。”
“小柯，我們兄弟待會交代完了先給你擺個歡迎宴，明天好好喝。喝倒了，明天我去上任。”
技管曾德，也是工廠的工程師，包管出產線的普通運轉與設備保護。
於丹誇大的訴著苦做著對比，趁便也拍一下小柯的馬屁。雙手張得象小鳥的翅膀，比個大西瓜又比個小香瓜，胸脯一抖一抖的，隻是夏季冇有甚麼殺傷力。小柯隻是笑笑冇有吭聲，莫非不曉得除人為外另有福利一說嗎？
據裴總的體味，這下小柯與唐家至公子的仇是更深了。
“老邁，如果您持續在禦品堂當營銷總，我必定不肯意當這個副總。人為比這當經理少多了。那邊的副總才七千多，我這裡當經理每月嘉獎我就三四萬呢！”
交代在第二天開端，小柯直入本身本來在禦品堂的辦公室，直接調集統統營銷線上的經理並陳述裴總。當著統統的經理麵向裴總交代。
於丹說了這麼多，這句纔是最想說的。管一家公司和管幾十家公司是不一樣的，非論是於丹，還是肖晶晶她們，都還缺著這類自傲。小柯也冇有管過幾十家子公司，但還是提了個建議。
四位主管小柯之前打過交道，熟諳罷了，交道不深。小柯上前握了動手，冇有太多的話說，“今後一個鍋裡用飯，一個窩裡待著，大師相互支撐著點。”
在小柯的見證下，各進級的經理，現在的個人營銷中間的部分老總們很歡暢的與幫手和主管交代事情。小柯感覺這很失利，這件事能夠緩兩天交代的，起碼要將接辦的經理定下來後再交代。這狀況是冇法再建立合適的人選的，起碼小柯就感覺有些人能夠做幫手但做主官是不可的。
交代並冇有甚麼多少東西，一個是營銷質料，一個是財帛物，一個是人事靜態乾係質料等。實在也冇有甚麼可交代的，小柯有的，裴總那兒也有一份存檔。
但當小柯按部分，按生長將各部分的上千份質料做電腦交代的時候，裴總還是驚呆了。原覺得小柯隻是運氣好，這麼多好經理在幫襯著，但通過此次的交代裴總才曉得這近一年的生長小柯在這背後支出了甚麼。
“當個人部分長，站得高就要從高處來製定計謀，賜與技術支撐，而不是衝在一線。更首要的是調集統統子公司的力量不使其分離，最好的是做到渠道寄生。”