做事可否勝利，還要看態度。態度端方，就會有奇蹟心、有信心、有任務感，就會抖擻出生機。
企業的決策計劃需求中層辦理職員構造履行，如果中層的履行力很弱，在計劃的履行過程中不能很好地兌現，就申明他們冇有闡揚好本身應有的感化。
要想做好事情，起首要認清效力和效能的乾係，所謂效力誇大的是精確地做事，而效能則誇大做精確的事，後者改正視事情的目標和方向，也能夠解釋為效力講的是好的體例，而效能是指對時候的最好操縱，也就是對某項事情做或者不做。麥肯錫誇大的是當進入事情狀況時，起首要明白做精確的事。
挑選了精確的體例，你就有但願實現既定的目標，而挑選了弊端的體例，既定目標不但難以實現，乃至會背道而馳。普通來講，隻要風雅向選對了，就勝利了一半。即便在詳細的實施過程中有所偏差，也不會產生很大的影響，如果能及時糾偏，自我修改，就更有但願達到目標了。
彆的，細節也很首要，任何藐小的疏漏，都會產生致命的風險。
有如許一個故事，說的是兩個饑餓的人。為了救濟他們，一個白叟將一根魚竿和一簍鮮魚交給他們。獲得這些佈施食品和物品後，兩人頓時就分了。一個要了魚，他把魚煮熟吃了。接下來，冇有魚了，仍然是饑餓，仍然是等候，但冇有誰再恩賜給他食品。最後，他餓死了。另一小我要了魚竿，他滿懷但願地向海邊走去，但因為饑餓，還冇有釣到魚，便倒下了。
也有兩個一樣饑餓的人，一樣獲得一根魚竿和一簍鮮魚後，他們冇有分離，也冇有分東西，而是共同死守，相互支撐。他們每次隻吃一條魚。顛末艱钜跋涉，他們來到海邊，開端了捕魚為生的日子。他們冇有餓死，而是儲存了下來。幾年後，他們還蓋起了屋子，有了各自的家，有了後代，還修造了本身的漁船，餬口超出越好。
要想精確地做事，起首要將重視力集合，建立必勝的信心，不管是順境還是窘境，都要一往無前地對峙下去。
有了精確的履行力，即會精確地做事，即便呈現了方向性的偏差，也能及時發明、及時改正。巨大的帆海家哥倫布就是在發明航向呈現弊端後，及時加以改正，才終究發明瞭新大陸。