十五萬英鎊,或許乍一看,這一份週薪很低,特彆是在英超和歐洲足壇的球員薪水遍及飆漲的環境下,比方托雷斯轉投切爾西的薪水就高達十八萬英鎊,而切爾西的阿什利o科爾的薪水也高達二十萬英鎊,更彆說是那些頂級巨星級彆的人物了。
這類進步有球員本身的身分,但托特納姆熱刺鍛練團隊的針對性指導和一係列幫助手腕都是首要的啟事,而跟著球員的表示晉升,他們遭到援助商的正視程度也是越來越高。
“柳董,任總,另有各位,歡迎來到北倫敦”
“我們非常歡迎”葉秋當即點頭表態,畢竟這對托特納姆熱刺的商務開辟有好處,並且他現在表示情願合作,但詳細的合作細節,比方援助條約如何簽,援助商權限多大,援助金額多少等題目,都會交給底下的人去談。
托特納姆熱刺疇昔幾年並冇有跟著這股潮流去走,球隊甘願賣掉一個個球星,都不肯意給他們大幅度漲薪,這是因為葉秋很清楚,薪水漲上去以後,根基上不成能再降下來。
但緊隨厥後,包含惠普、戴爾、華碩、宏基等電腦廠商估計也都會先掉隊入超極本範疇,但是否會采取葉子科技的安卓體係,這就不得而知了,畢竟兩邊還在構和階段。
葉秋聽得懂,跟著三座亞歐大陸橋的興建和投入利用,將來的亞歐大陸的物流將竄改疇昔那種依靠於海運,轉而更加依靠於陸路,比方現在很多電腦和條記本等電子產品從重慶裝箱,顛末亞歐大陸橋到德國跟荷蘭,也就是半個多月的時候。
但從目前來看,薪水在球隊停業支出裡隻占了大抵40%擺佈,並且是不計算球隊轉會支出的,不然會更低,是以不管從哪一個角度來看,托特納姆熱刺的財務都非常安康。
歐冠的比賽,並且還是托特納姆熱刺的歐冠小組賽,這絕對是海內無數球迷都不肯意錯過的機遇,以是葉秋一提,這一群人不管是不是球迷,頓時都前後主動承諾了。
這是一項已經停止了多年的交換活動,幾近每年都會有中國企業家代表團拜候歐洲,而每年也會有一些歐洲的企業家代表團拜候中國,但在疇昔幾年,他們卻從未曾來到過托特納姆熱刺,隻是這一次專門在路程裡插手了拜候托特納姆熱刺的打算。