如果遵循普通思惟邏輯來算,托特納姆熱刺幾近年年贏利,球員踢得很好,普通邏輯是不是應當球隊給球員更高的薪水？就好象皇家馬德裡給球員高薪一樣
彼得兒尼恩聽了以後,接過話,“這還不考慮球隊賣掉球場冠名,如果我們賣掉球場冠名和練習基地冠名的話,一年估計還能夠增加三千五百萬英鎊到四千五百千萬英鎊擺佈的支出,但目前我們還冇有啟動這一項打算的籌算
實在,現在全部歐洲足壇都有如許的趨勢,薪水變得不成節製,如同火山發作普通往上衝。
對,這確切是普通邏輯,但題目是,薪水給出去以後,你根基上很難再收回來了。
說是冇有這類籌算,實在就是冇有碰到合適的報價,畢竟對於托特納姆熱刺如許的球隊,西奧博爾德練習基地以及斯特拉特福德球場如許的平台,不成能會冇有潛伏的感興趣的援助商,隻不過現在還冇有碰到能夠給出托特納姆熱刺所能夠接管的報價。
葉秋疇昔一向都不肯意等閒的動球隊薪水佈局,因為一動,就代表著俱樂部運營本錢的大幅度上升,因為你不成能隻提此中一兩小我,一旦鬆動了,那就是球隊統統人的薪水佈局都得跟著往上提。
可現在悔怨也冇體例了,誰讓你當初急著要錢呢？
“這一次我特地來到你們這座球場,我不但僅隻是但願能夠有機遇跟你麵劈麵的交換,從你的身上獲得一些經曆,幫忙我們翻開歐洲市場,與此同時,我們也但願能夠在將來幾天裡,達成和談,跟你們托特納姆熱刺簽訂援助合作
陳忠也是代表團的成員之一,但他更加年青,以是固然黃天個人在民營企業當中已經算是首屈一指了,但他還完善點名譽和影響力,而這一次的代表團由遐想控股董事長柳董帶領。
拉姆塞在托特納姆熱刺打上了主力,表示也越來越好,這名球員被葉秋看重的啟事就在於,他的進步才氣和學習才氣非常超卓,幾近每一場比賽都在進步當中,一樣的另有比達爾,智利人的進步也是非常較著的。
“按照我們目前的開端判定,如果2013年進入斯特拉特福德球場,估計一個賽季的支出將晉升最起碼一億五千萬英鎊,此中單單球票增加就將超越七千萬英鎊,再加上商店、餐廳、告白等其他一係列的支出,晉升一億五千萬英鎊應當冇有題目。”羅恩o古爾利解釋道。
比方之前托特納姆熱刺就在中東和亞洲等地區簽訂了六七家電訊運營商,這些都是在沃達豐的範圍以外,是以並不存在排他性條目方麵的牴觸。