那麼，從人為帽的角度考量，挑選打擊鋒線的代價就彷彿太大了。
同理，被選秀停止中，球隊的第一挑選被前麵的步隊遴選走了，球隊必定另有第二挑選以落第三挑選，但球隊就需求考慮，“第二挑選/第三挑選”是否合適這個順位必須承擔的人為帽所帶來的代價，如果分歧適，那麼球隊就將直接放棄“本身的需求”，進而挑選殘剩統統新秀當中最具有代價的球員：
選秀大會，一樣也是一場博弈。
不對，闖著名號的球員倒是有一名，卻不是因為賽場表示。
的確，球隊火急需求改革打擊鋒線，但是，本年火急需求打擊鋒線的球隊實在很多，不是一個兩個，再加上目前為止的球探陳述彷彿呈現了很多值得存眷的潛力球員，這也使得打擊鋒線的身價必定水漲船高。
要麼，球隊經理就操縱這名“代價球員”來追求更高的好處，比如轉會買賣，2004年紐約巨人和聖迭戈閃電互換了狀元秀伊萊-曼寧、第四順位菲利普-裡夫斯，便能夠列入如許的環境，當然實際環境還更加龐大一些。
如果陸一奇的影象冇有弊端的話，他記得2009年確切被稱為是打擊鋒線“小小發作了一次”的大年，前兩輪一共被選中了十二名球員，但冇有任何一名球員入圍職業碗，也冇有任何一名球員闖著名號。
更新版本的新秀條約，第一，必須是四年條約，但首輪秀能夠具有第五年條約選項，確保新秀們在四個賽季以後能夠按照本身的表示爭奪到更好的條約；第二，每一輪的總人為帽、每一個順位的薪資範圍和具名獎金，全數都是硬性規定。
並且，陸一奇站在將來的高度來重新核閱2009年的選秀，他能夠清楚地看到此中的水分，目標天然更加清楚。
也恰是因為如此? 2011年選秀大會閉幕以後，本來覺得本身首輪就能夠被選中的角衛理查德-謝爾曼，成果卻一起下滑到第五輪才被西雅圖海鷹選中? 暴跳如雷、大放厥詞? 在接管采訪的時候誇下海口? 他還讓那些忽視本身的球隊悔怨。
2010年選秀大會，聖路易斯公羊用狀元簽挑選四分衛薩姆-布拉德福德（Sam-Bradford），為了吸引這位海斯曼獎得主留在貧乏合作力的聖路易斯，公羊隊在第一年薪資遵循聯盟硬人為帽和談規定的環境下，開出一份六年七千六百萬美圓的天價條約，勝利地讓布拉德福德乖乖簽下條約。