潘皓東也道：“導演事情確切壓力大。”
王彌勒點頭道：“確切如此。你一部電影拍砸，特彆在起步階段，很能夠一輩子翻不了身。”
周易待會還要插腕演出係重生的舞會。
王彌勒點頭道：“小公司常常很保守，我口試過幾家，都是如許。如果你去大談特談你的導演伎倆多麼先進新奇，導演理念多麼卓爾不群，導演思惟多麼通俗閃光，人家隻能笑而不語，端茶禮送，不敢嘗試。他們就想要趙導演那樣的導演，一部小本錢片票房能過半億，穩穩的拿下來，多好！”
周易哈哈一笑，那是當然。
“缺導演歸缺導演，但困難能夠處理。不過能招到有才氣的新導演，當然更好，自家老是需求導演的。人纔不怕多，隻怕招不到。我們公司對新導演的口試要求就是要有能拿脫手，還能經得住磨練的作品。如果冇有合適的作品做拍門磚，連口試這關都過不了。”
王彌勒趁機問道：“你們公司的投資和立項是甚麼流程？”
龐文博也道：“確切如此，冇有隨隨便便立項的，那還不得虧死。”
“我們對導演的才氣要求就是要能把一部小本錢片穩穩的拍下來，不希冀能拍出花腔，但要不出不對，不能超支，不能延期。對於公司來講，這些方麵比出奇製勝，比小我氣勢更首要。我們公司的趙導演在這方麵就是俊彥，他拍小本錢片從不出錯，從不超支，的確太穩了。固然他拍大片失利了，但他另有翻身機遇，就是公司看重他這個長處。或許他拍不出來口碑爆棚的獲獎片，拍不出來票房過10億的貿易大片，但他能把小本錢片拍到票房過三億，就是導演功力的證明。”
周易又道：“實在我們公司很情願培養新導演。如果新導演年青，冇有充足的實際經曆，完整能夠跟著我們的劇組，從副導演開端做，熟諳劇組的事情流程，一邊學習，增加實際經曆，一邊獨立拍攝一些音樂短片練手。我們公司有新建立的音樂部分，需求拍攝短片。並且我們公司的事情機遇很多，像本年接下來立項的項目另有好幾個，一向很忙，時候很緊。”
王彌勒笑道：“這是必定的，正規公司都是如許。乾綱專斷看似威風，卻輕易出錯。”
當然，他們本年纔讀大三，很多事情不會很早做決定。
看上麵熱熱烈鬨的，班主任還演出了節目，但周易不想再湊熱烈。