這算是燕影校內的一種潛法則。
周易解釋道：“我們公司不要求新導演名譽有多高，不要求口試作品有多好，票房多少，那些方麵底子不考慮，因為真正馳名譽的導演，很丟臉上我們二線公司。我們對新導演的要求，就是要有踏實過硬的根本，既要有實際根本，也要有實際經曆，要能表現在口試作品上，讓大師看到導演氣力和藹概詳細是甚麼模樣，如許公司能夠找到有針對性的項目停止培養。”
王彌勒喝了一口咖啡，說道：“我們可彆瞧不起趙導演如許的導演，人家再如何說，也是一家二線公司的台柱導演，單靠小本錢片，就能撐起一家小公司。起碼人家拍小本錢片能節製預算，從不失手。剛出校門的門生和人家比擬，經曆差得很遠。”
王彌勒問道：“口試作品標準是甚麼呢？”
平時吃炸雞烤翅，但曉得那是渣滓食品，不是豪華大餐。平時看收集小說，但曉得那是快餐文明，不是典範文學。現在大部分粉絲都很明智，不會無窮腦殘，不是那麼好騙的。
現在正東已有本身成熟的體係，當然不會搞這些項目，本身的影視劇項目很多。
周易待會還要插腕演出係重生的舞會。
或許至公司不看重這點，但至公司更難進，出來也冇有獨立執導的但願。
王彌勒點頭道：“小公司常常很保守，我口試過幾家，都是如許。如果你去大談特談你的導演伎倆多麼先進新奇，導演理念多麼卓爾不群，導演思惟多麼通俗閃光，人家隻能笑而不語，端茶禮送，不敢嘗試。他們就想要趙導演那樣的導演，一部小本錢片票房能過半億，穩穩的拿下來，多好！”
新導演就是如許得不到信賴。
周易先容道：“像我們公司方纔完成收買的時候，是我拿出《五毒門》的項目，親身編寫的腳本，當時在公司高層集會上，我親身參與了立項。前麵拍《沖霄樓》的時候，我供應了初始腳本，編劇組又重新點竄了多次。當時我還要在黌舍讀書，參與高考，立項集會都冇插手，但高層必定要開構和議，終究才肯定項目。這個流程必然要走一遍，事情務求鬆散。”
周易笑道：“就像我們公司的趙導演，還是成名的導演，勝利過很多小本錢片，那又如何，當月朔部大片拍砸，差點翻不了身，現在我們收買了公司，他纔有翻身機遇，又拍成了小本錢片，接連拍了兩部，這纔有了拍攝中檔片的機遇。”