機會是可貴而易失的。機遇來瞭如果不能夠及時的掌控住的話，錯過了一時，很能夠就錯過了平生。之前是本身想靠近公司的高層，但是兩位高層除了跟你談事情上的事情以外，絕對不跟你建立任何私交，既然人家帶領想建立本身高貴的威望，你拿熱臉去貼人家的冷屁股，到頭來隻能是自找丟臉。現在，寧總經理在事情上對本身是另眼相看，固然未曾承諾過甚麼，但看得出他對本身還是充滿好感的，一個公司的最高帶領對部屬懷有好感，不恰是本身奉迎湊趣追求升遷的大好機會麼？以是說，必然得好好地計齊截下才行。
從寧總經理的辦公室裡出來，田俊宇像是喝醉了酒普通，一起上是踉踉蹌蹌。他想不通，一個掌管數十億資產的國有企業老總，說出來的話如何能夠出爾反爾呢？這個孫樹安到底給公司高層灌了甚麼迷魂湯，讓他們在最後的時候改弦易轍了呢？莫非真像公司裡的人傳說的那樣，孫樹安此次被選辦公室副主任，是與客歲產生的“吳有為事件”有關麼？(未完待續。)
田俊宇心甘甘心的做了一回綠葉，待到金正浩那朵鮮花安閒綻放以後，他的餬口便又跌回到競聘之前的狀況。事情還是是那麼的龐大而有趣，前程還是是那麼的渾沌和蒼茫。初進公司時的滿腹豪情，踏進構造辦公室後的一腔神馳，在第一次嘗試進取時，便撞在了實際的堅冰上，撞得是支離破裂，輸得是不明不白，取而代之的是寒徹心骨的麻痹與對實際的深深的無法。
“你說的我很有同感。我的兒子就是一個活例子，冤枉錢是花了很多，成績就是上不去。你說他是笨吧？也不是！新買的手機和電腦，到了他的手裡不到三分鐘就玩熟了，這像是一個笨孩子麼？我估摸著就是你說的，還是教誨教員的教誨體例有些題目。”田俊宇的話引發了寧向前的共鳴。
寧向前是科班出身，他介入總經理的寶座以後，對一樣是科班出身的人就顯得格外正視。嘉信公司的這一竄改，使田俊宇對本身的前程重又建立起信心，從與寧總經理打仗時他對待本身的眼神裡，從寧總經理老是成心偶然的當著部屬的麵表揚本身的語氣中，從寧總經理每次外出時總喜好把本身帶在身邊的行動上，田俊宇較著能夠感受獲得寧總經理對於本身的信賴與賞識。這類信賴與賞識是發自內心的，不像嘉信公司之前的兩位高層那樣，老是喜好當著外人的麵拿本身的學曆說事，他們的話外之音傻子都聽得出來：看看我們的嘉信公司是多麼的人才濟濟，一個名校畢業的研討生，在我的公司裡，在我的部下，也隻能做個小小的主理。他們名義上是在誇獎本身的高學曆，本色上是為了滿足他們的虛榮心，不過是為了往他們本身和公司的臉上貼金罷了。