這是個能者多勞的社會，在嘉信公司內部，陳總經理的職務是總經理，也是黨委副書記，彆的，公司裡有個活動啥的，他老是義不容辭的掛名XX組長或XX主任。出了嘉信公司的大門，陳總經理的頭銜也有很多，他是企業地點地區的政協副主席，還是某鄉的扶貧辦名譽主任，當然這些都是隻掛名不拿薪水的，至於其他的甚麼名譽校長、名譽董事、名譽委員，就多得不堪列舉了。
對於吳有為隔三差五送來的孝心，陳總經理普通環境下是不會回絕的。在這個天下上，有誰情願跟錢過不去呢？陳總經理也是人，也需求穿衣用飯，高低應酬，僅靠本身的那點兒人為，恐怕連喝西北風都不敷，要想保住官位，要想活出總經理的氣度來，不願意的做些兒特彆的事情，必定是不能夠實現的，在這一點上，世人要瞭解陳總經理的苦處。
說者有冇故意不曉得，聽者老是成心的。胡大姐隨口說出來一件家事，官太太們便鼓動胡大姐辦上幾桌以示道賀，胡大姐推委說些許小事，不值得辦的。官太太們便一起起鬨，說你不辦，大師到時候也來。麻友的美意，同事的厚意，胡大姐推讓不過，隻得跟陳總經理籌議著辦事。
人有多大膽，地就有多大產，有了大膽的設法，吳有為便當真動起了腦筋，想著有寄父陳總經理撐腰，猜想也是弄不出忽略來的。吳有為慎重其事的向公司帶領打了一份陳述，說為了使公司的平常辦理更加順暢，為了使公司的出產和發賣有效銜接，但願能夠將製鹽分公司的包裝車間（即厥後的配送中間）劃歸發賣分公司辦理。
莊來福這小子靈巧，聽話，很有些眼頭見地，但這並不是陳總經理賞識他的首要來由。像莊來福如許的同道，嘉信鹽化公司能夠說是車載鬥量，隻是冇有幾小我有他的運氣好，究其啟事，就是因為他是采供中間主任張順的表侄。
半年今後，G省鹽業公司的孫副總經理到嘉信鹽化公司宣佈了人事任命，陳總經理保舉的那兩小我還是安身本職，原地踏步。而他本身，則讓出了位置，總經理一職由寧向前同道繼任。
順我者則昌，逆我者則亡，陳總經理如果故意讓某或人升官，某或人必然會升官；陳總經理如果成心讓某或人發財，某或人必然要發財。反之，如果或人獲咎了陳總經理，不管是成心的，還是偶然的，那麼，這小我離不利的日子也就不會太遠了。