除了先容公司內部的環境外，節目中也先容了一下吳浩的事情和餬口。特彆是回絕了病院方麵接待午宴的聘請，而帶著江楠他們去了一家街邊麪館。固然這家麵比較貴，但如許一個財主能夠穿越於石井街道，去吃街邊小店。這無疑拉近了他與很多人之間的間隔，也讓大師感覺他很接地氣，很親熱。
大師都非常酷愛這類事情環境，也珍惜如許的事情機遇。公司是不鼓勵乃至反對員工加班的，且加班並不能作為晉升參考根據。可還是有很多員工還是情願待在公司，隻因為公司的環境更加溫馨，這一點我很高傲。
在談到對於公司將來生長的觀點和打算的時候，吳浩的態度很明白。那就是持續走高尖端技術研發線路，儘力用技術來造福社會。在談到生長方向，吳浩則將目光對準了頭頂上的這篇星空。
當很多人還在著眼於麵前這一點斤斤計算的藐小好處的時候，這個年青人已經將目光對向了深空。
誰率先開辟，誰率先贏利。疇昔，誰占據了陸地，誰就節製了全部地球。而將來，誰掌控了太空，誰就掌控了全部天下。
所謂一人得道雞犬昇天，這句話用來描述這些人有些不得當。但倒是因為吳浩的乾係，這些最早跟從他們的白叟們都獲得了奇蹟的勝利。
但不成否定的是，浩宇科技的辦理軌製的確非常人道化，也很遭到員工的追捧。通過數據也進一步證明瞭這一點，特彆是浩宇科技近兩年的離職率一向處於非常低，員工的虔誠度以及企業名譽感也非常的強。
比擬於全部宇宙，地球太纖細了。人們應當要有開辟精力，去主動的摸索和開辟這一片地區。
這連續串項目非常的弘大，也讓觀眾們第一次見地到了吳浩的誌向，併爲之深深感慨。
作為公司人力資本部總監的林建良在微博中寫道，優厚的報酬和寬鬆自在的事情環境並不會影響公司的普通運轉，反而增加了事情效力。
並且員工們的自我辦理非常的優良，他們曉得甚麼時候應當事情，甚麼時候享用餬口。
不止林建良，彆的人都是如此，乃至公司內裡還穿上了一些著名的網紅博主。比如之前那位學習做奶茶並終究去開奶茶店的妹子，再比如公司前台一個長相非常標緻的妹子等等。
比如林建良本身算是一個失利者，冇想到來的安西就任一家小公司的他，竟然碰到了奇蹟的第二春，並一躍而起，稱為了海內HR圈裡熾手可熱的核心人物。