我聽了世安一席話，心中悄悄悔怨，是啊，想進公司求職，起首就要門崗放行才氣夠。如果連工廠大門都進不去，那事情天然也就泡湯了。
路上，世安舒展眉頭，唉聲感喟。我曉得，他為又一次趕上“周扒皮”而苦悶，便好言勸道：“彆憂愁了，碰上這事反倒好些，如果你冒然進了廠子，到時候豈不是悔怨都來不及。”
我和世安謝過老頭，從速找到行政樓一樓報名處，隻見屋裡坐著一個青年男人，他見我倆站在門口，趕緊站起家來，笑道：“你倆是來招聘的吧，快出去，坐下聊。”
那人說完這些話，眼神更加淩厲，拳頭也握的更緊了些。
那人越說越氣，神采也漲的通紅，持續道：“我就問他，不是交了一千塊錢嗎，如何還扣錢。方剛那小子竟說，這是普通扣除，前三個月每月扣五百，今後每月扣一千。比及三年以後，如果不想乾了，就把人為一塊結清了。三年啊，萬一到時候工廠還接著今後推咋辦？我一氣之下，要哀辭職，並讓他把錢如數退還給我，成果他就是想儘體例拖著不給。明天，我又找上門來了，必須讓他結清人為，要不然，就是他自討苦吃。”
隻聽方剛說道：“在這裡事情呢，起首要交一千塊錢押金，試用期是三個月，人為一千五，轉正後呢，人為是三千，事情也不很累，條約起碼簽三年。如果半途離職，押金不退，離職當月的人為全數扣除，你們考慮一下。”
世安讚成的點了點頭，方道：“是啊，實際就是如許，但團體來講，我們這些打工者卻處於弱勢，是被動的一方。老闆能夠用任何藉口扣你人為，乃至還會以莫須有的罪名將你辭退。而我們這些打工者，辛苦事情，刻苦受累，還要被老闆抉剔。乃至在工廠，一個小組長就敢肆意作踐我們，我們還要忍氣吞聲。一旦事情鬨大，我們就要被辭退。”(未完待續。)
頓了一頓，那人持續道：“我當時竟信了方剛那小子的混話，交了押金，成果我上崗一乾活，就不是那麼回事了。兩班倒竟然是乾二十四個鐘頭，歇二十四個鐘頭，並且活兒又苦又累，乾到後半夜，困得睜不開眼。這也就算了，更可氣的是，人為也發不全，說好每月二十號定時發放人為，成果第一次領人為的時候，竟然隻要一千塊錢，我一問才曉得，那五百塊錢做了押金了。”