“這下子我有點懂了，黃海行的職工們冇能將停業生長好，以是隻能拿低人為，而你這個黃海行的高管因為在市行考覈，以是哪怕黃海D行被你搞得再差也不影響你拿高支出？”韓紅星談本身對這類事的觀點：“本來你們乾部有特權，拿績效人為能夠包贏不輸？”
“我D行的事蹟在金融行業遙遙搶先，當然人為總額也成倍地增加”費行長慷慨陳詞，一一答覆題目：“現現在鼎新如火如荼，哪小我如果還希冀靠漲人為增加支出彷彿太後進了吧？本身的人為靠本身掙，D行的體製先進，是以不養閒人，增加的人為額都發給對D行進獻度大的員工了。”
“好動靜！好動靜！剛接到市行告訴，又來了筆二十萬的過節費，這下子好了！”
“這筆錢是我從方方麵麵省下來的，按規定是不答應發給員工的，以是不便向你公開來源，你可千萬不能將這類為職工謀福利才做出的違規事往外捅，要不上麵查下來我就冇法補助大師，大師的支出會更少，到時候大師罵你可彆怪我。”費行長向韓紅星申明短長乾係：“這年初，做損人利己的事尚可瞭解，為的是本身好處，如果做損人倒黴己的事，那就大可不必了，市行才產生過這類事，乾部們通過賬外現金髮獎金偷漏稅跟他有甚麼乾係！他偷著到稅務局告發，成果呢，將他本身在全部市行搞得名聲臭臭，全行人將他當瘟神一樣躲，這類人在單位裡混另有甚麼意義！”
“你說每個職工的錢都靠你貼，你哪來的錢貼？是從家裡帶錢來貼給大師麼？”韓紅星不信賴對方的大話。
“冇有魚頭吃那就下午持續談，記著了，帶領們年底都忙，能處理的事千萬不要去煩張行長，我下午兩點半定時在辦公室裡等你。”見韓紅星點頭同意，費行長才肯放心放工。
韓紅星心想中午一向談到放工，現在才下午兩點，是費行長為了淡季營銷將作息時候提起半小時，市行構造裡還冇到上班時候，哪來的人告訴他又有錢來？驀地覺悟他為甚麼怕本身去找張行長，本來是貪了錢內心有鬼！
“那如何才氣靠本身掙到人為呢？”韓紅星急於進步本身的支出，很想曉得題目的答案。
“我們員工靠你行長乾違規事纔有這麼點錢回家過年，你們行長營銷多少產品了，拿那麼多考覈人為？”