本覺得D行上市後買斷職員就不再來維權，冇想到維權的勢頭更猛，並且各個地區的買斷職員結合起來上訪維權。解行長上任後的重點事情是維穩，不時和當部分分的相乾職員去將上訪的職員帶返來。
“明天張行長特地問你在甚麼崗亭，並說你已不堪任現有崗亭。”
見韓紅星無語，費行長最後交代：“明天就聊到這兒，有事隨時去找我，隨到隨歡迎，另有，汲引你做大堂經理的事臨時不跟任何人說，免得大師說我照顧你。”
“不消了，張行長昨晚已將這個資訊轉發給我。”費行長緊接著問：“有甚麼事不能內部談，偏要捅到上麵去？張行長明天已對我提出嚴峻攻訐，說我們內部辦理存在題目，導致職工的思惟存在不穩定身分。”
提起桂主任，他的景況的確慘，客歲種了一百畝棉花喜獲歉收，本年隨即決定擴種三百畝，將買斷的十幾萬都投資上去，還用家裡的房抵了幾萬元存款，本希冀大賺一把，冇想到人算不如天年，本年的雨水特多，從夏天一向下到春季，棉花見不到太陽開不了花，隻長出僵黃的棉瓣，如果叫工來摘，每個工七十元，每天摘上來的棉瓣恰好夠付人為；不叫工來摘就眼睜睜地看著棉瓣爛在田裡，終究幸虧是血本無歸，拖欠的存款也有力了償。
聽那麼多同事說要與張行長直接對話，韓紅星也想出本身一份力，可惜本身淺顯話程度不過關，跟來自省會的張行長在說話相同方麵能夠有停滯，便決定發一個簡訊給她，壯一份大眾的陣容：
“你現在如許說，平時如何總笑話我個男人漢掙不到錢？”韓紅星頒發觀點：“員工都怯懦怕事，才讓費行長敢胡作非為！都說考覈人為被費行長變著法兒撈進他小我口袋，大師的支出才低。”
“畢竟行長用特困家庭的名義多給你一千元，又肯主動替你調崗亭，另有甚麼不滿足？人家已經對你不錯了。”王書玲不想老公惹事：“就是全數被他撈入口袋也不礙你事！再說一遍，人家能受你就能受，不準再混鬨，聽到冇？”
合法職工們為支出太低而怨聲載道，市行的各種捷報卻鋪天蓋地在報紙、電台以及內部發的檔案裡鼓吹：四大行比較，D行上繳利潤持續保持第一，80%以上的停業目標都排名第一，這類光鮮的對比讓韓紅星生出更大的疑問：為甚麼你D行甚麼停業目標都想爭第一，卻讓員工的支出在全部金融體係中絕對墊底？