伍建軍持續說道：“二是新汲引了很多年青乾部，這應當是功德，黨的奇蹟必須後繼有人。但對於新汲引發來的這些年青乾部，很多同道冇有在基層事情的經曆，貧乏基層事情經曆，下一步可否儘快進入角色使事情做到位還需求引發存眷；三是此次汲引的縣區乾部的比例總的偏少，能夠會影響縣區乾部的主動性；四是計劃中有些乾部擔負帶領的根基本質能夠需求進步，特彆是一些停業部分的乾部汲引發來當帶領後，如何當帶領，還需求指導和培訓。並不是到了阿誰位置就有了帶領事情才氣和經曆。是以，如果市委同意這個計劃後，我小我定見，必須加強任職培訓，特彆是對新汲引的乾部，必須停止如何當帶領的培訓。不然，如果思惟和事情到不了位的時候長了，不但影響縣上事情的展開，並且也會影響黨的形象――換屆冇有把無能的乾部換上去，而是換了一些才氣弱的乾部。天然就會使老百姓想到一些用人上的不正之風。彆的，但願對此次換屆中退下來的同道要有一個比較明白的說法，能夠考慮處理報酬的應當儘能夠地考慮，如許既能穩定老同道的思惟，又能幫忙縣區黨委減少一些事情上和思惟上的壓力。”
68.第五章方案初定[第4頁/共5頁]
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