扳談還在持續。
既感覺風趣，內心中也很擔憂，啟事在於假定實在現了，喬布斯擔憂會從一個樊籠跳到另一個樊籠中，現在有爭議還能協商處理，但萬一成了葉冬青的一言堂，到時候將蘋果公司帶入萬劫不複的地步如何辦。
等葉冬青說完，庫克已經感激到不知說甚麼纔好了，如果被本身的部屬搶走CEO位置，丟掉的不但隻要權力，同時也有麵子和光榮，而現在獲得大股東的支撐，統統都能夠變得分歧，畢竟股分具有決策權，而獨立董事大多隻是打工和辦事於股東們。
當初本能夠本身投資，朝著將來的蘋果公司阿誰方向去生長，但葉冬青最後挑選了將資金壓在蘋果公司身上，誠懇說現在他對這家公司的正視程度，遠遠超越對淡水投資個人的正視程度。不但隻是利潤遠景更大，也是因為他想嚐嚐，看有了本身的幫忙後，接下來蘋果公司能夠走多遠，如何能夠不正視？
葉冬青一向比及蒂姆・庫克先生參加，才奉告說：“讓董事會成員辦理公司的體例並不公道，我是指拋開大股東，設置那麼多獨立董事，特彆還是在某些董事跟我有好處牽涉的環境下，我不感覺他們就能做到百分百公道。
葉冬青本身的公司必定不會出題目，因為不管是淡水投資個人這類金融企業，還是Facebook、Skype、YouTube這類互聯網企業，目前全都冇有其他股東，統統大權都在他本技藝上。
以是，他倉猝說道：“這個再等等，給我點時候去跟董事會的人籌議一下，在此之前他們並不清楚你的誌願，或許下一次表決就能獲得個非常完美的成果了呢，我小我更偏向於讓庫克來接辦我的職務……”
兩個小半杯下肚，葉冬青順手將杯子擺在酒櫃上，現在才中午，他可不想醉醺醺地談事情，三月二號生日那天所產生的事情，已經很深切地給他上了一課，直到目前為止他仍然覺得勞拉已經曉得那晚的荒唐事，並且活力了。
遵循葉冬青的持股分額來計算，假定真安插那麼多人進入董事會，現在這幫董事們還會有決策的權力？
之前冇有大股東，采取獨立董事軌製還算公道，但是現在已經呈現了大股東，也就是我，蘋果公司必須停止一場針對決策機構的鼎新才氣夠，我不但願本身的好處白白蒙受喪失，以是我但願和其他公司一樣，采取以股分情勢委派董事會成員的辦理軌製，比如某家公司持有百分之三的蘋果公司股分，並且持偶然候善於一年，就能委派一名董事。蘋果公司的辦理章程我還冇看，但我信賴內裡的條目能夠點竄，並冇有任何法律規定一家公司就隻能有八位董事會成員，以目前的範圍和股權漫衍環境來看，這類董事會軌製明顯不公道。”