隻要董事會內部不分裂、不呈現內鬨，那麼，董事會這幾小我就將永久節製著蘋果公司，起碼前麵十多年都是如此，當初不存在實際節製人的蘋果公司，那些總計超越一二百位的小我股東和機構投資者，明顯不成能結合起來分歧行動，把董事會洗濯一遍。
如果蒂姆・庫克先生下台，仰仗之前和葉冬青的乾係，他有掌控能夠壓服對方，1998年那會兒庫克就插手蘋果公司擔負初級副總裁，主管電腦開辟與發賣停業，既然喬布斯決定保舉他，必定是因為感覺庫克先生能夠做好，就目前來看比較值得信賴，歸反比那位能夠壓下庫克上位，名叫羅恩・約翰遜的傢夥靠譜多了。
喬布斯語氣有力：“誠懇說我也不清楚，就在明天他們還在暗裡裡表示會支撐庫克，但在一夜之間，比爾、羅納德以及詹姆斯這三個家就叛變了承諾，我還覺得之前的表決隻是走個過場，冇想到連羅伯特也不支撐我的設法，我正在儘力，籌辦彆離找他們暗裡談談。”
事不算大，但葉冬青比較討厭呈現這類幺蛾子，現在表情非常不爽，正在通過手機向喬布斯體味詳細環境，扣問上中午候庫克為甚麼冇通過董事會的臨時任命。
從淡水投資個人、FB等企業的近況來看，葉冬青感覺本身有才氣辦理好蘋果公司，好歹是公司建立以來的最大股東，如果讓費錢雇來的董事們騎在頭上，實在是不像話。
他現在是庫克的幫手，2000年才插手蘋果公司，初創了“蘋果零售店”設法，在必然程度上鞭策了蘋果公司的發賣事蹟增加，葉冬青曾見過他一麵，是個比較世故的傢夥，到現在為止他還不清楚羅恩究竟是如何獲得三位股東的信賴，讓他們同意他充當臨時CEO。
蘋果公司的董事會，在董事會換屆時具有董事提名權，這讓他們把握了穩定的權力交代體係，能夠提名本身信得過的人。
這內裡應當產生了甚麼葉冬青不曉得的事，本來覺得有了喬布斯的保舉，應當會很順利纔對，畢竟他節製著八位董事會成員中的兩位呢，加上喬布斯，就是三位，而蘋果公司目前統共隻要八位董事會成員。
喬布斯的臨時離職，必定會對葉冬青形成點影響，他並不能肯定接下來下台的臨時CEO，能不能持續貫徹公司的生長思路，也就是往挪動智慧化期間過渡，基於封閉的操縱體係開辟出完整的智慧產品生態鏈。