胡想本身名譽地站在鋪了紅地毯的高台上，胸前斜挎綵帶，從堂哥手裡接過獎狀和獎品——發著光的領耀X7SUV的車鑰匙，他不謹慎笑出了聲。
“調研西部市場，到底該從哪兒動手呢？”
放下條約，陸衡用手指撥弄著領耀X7模型，鞭策小小的車門開開合合。
公司一方非常尊敬員工的自主張願，隻如果在法律答應的範圍內，並且不與公司的合法好處相牴觸，便能夠在顛末兩邊協商以後，對標準化條目作出必然點竄。
遵循那些人的說法，他們是籌算幫公司將喀什的工廠建立起來，出產設備全麵調試勝利，產線正式投入利用，他們就算功德美滿，能夠回上海了。
憂?地托著下巴，陸衡真想像四年前那樣，順手將條約丟進抽屜角落，乃至撕一張下來墊墊杯子，然後拋棄。
這一次，不管如何也要抖擻一搏，看看他到底有冇有才氣在事情中化被動為主動，哪怕爬不到陸文明那樣高的位置，也得閃現出一些本領，使曾經瞧不起他的人對他刮目相看！
當時他滿不在乎地想：“這類條約能有多大束縛力？真要想取消了回上海，不是和人事部打聲號召便能夠啦？假定想離職，手續上更簡樸。”
條約條目，一條條列舉得非常清楚，傳聞每一份都是遵循員工小我環境定製的。
公司常常插手國際車展，有很多本國客戶是慕名而來，市場部接到詢盤就轉發給發賣部，由發賣職員跟進，陸衡賣出去的車，根基都是走如許現成的渠道，讓他本身做市場拓展，主動挖發掘戶？想都彆想，他纔沒那工夫，私底下說一句，他本身也冇那樣大的本領。
那份條約，拿到手就給他撕了幾頁墊杯子。留著有啥用？難不成此後還會與堂哥辦理的公司產生勞務膠葛，搞到走仲裁不成？
三年就三年吧，連鄭經理也這麼建議，陸衡樂意做小我情。
笑聲一收回來，陸衡就惹得坐中間的人對他鄙夷撇嘴。那人恰是曹大祥，看來對他的肝火不止一點冇消，還更大了。
疇昔四年，陸衡不是冇幫公司在外洋賣出新能源汽車，但他賣車的體例隻能用四個字描述：守株待兔。
此事明顯冇才氣做到，卻硬要打腫臉充瘦子，接下來該如何辦？
但是明天上午，一時打動在陸總經理麵前誇下海口，說要儘快寫出西部市場的調研陳述，過後要說陸衡內心不悔怨，那是高看他了。