“嘁~腦筋瓦特了。”
“為啥當時候我能那麼蕭灑地對待援疆這件事呢？嗨，明說吧，就是壓根冇把它當作一回事。但是現在，它對我而言如何彷彿變得越來越首要了？我的餬口重心完整傾斜到了這份事情上，就連四周的人也都和它有關了……”
無形的危急感壓得陸衡喘不過氣，他毫不答應本身再像一條軟綿綿的菜青蟲似的活著。
並且他聽洪學忠說過，陸文明固然是公司董事會成員，實在也簽了援疆條約。
領航在大西部開疆破土，可不是短期項目，那將是非常長遠的打算，遠到十年、二十年、乃至五十年、一百年，對一家正欣欣茂發生長起來的企業而言，稱其為“百年大計“一點也不過分。
當時陸衡在微信上和宋內心打籌議，宋內心竟然說她想簽五年……
此事明顯冇才氣做到，卻硬要打腫臉充瘦子，接下來該如何辦？
陸衡拍拍腦門，憂愁地看向麵前的手提電腦，長時候冇操縱，都進入屏保狀況了。
公司一方非常尊敬員工的自主張願，隻如果在法律答應的範圍內，並且不與公司的合法好處相牴觸，便能夠在顛末兩邊協商以後，對標準化條目作出必然點竄。
陸文明說過，領航從邊陲開辟外洋市場美滿是從零開端，發賣職員不拿出比在上海事情時高十倍百倍的熱忱，不支出多十倍百倍的精力，麵對這空缺範疇必定無從動手。
每年年底，公司都會在全部員工中評優，說不清是甚麼啟事，來歲的“優良員工”稱呼對陸衡產生了龐大的吸引力，而前幾年他就隻是在稀裡胡塗加吊兒郎本地過，向來冇感覺那種事和他有乾係。
胡想本身名譽地站在鋪了紅地毯的高台上，胸前斜挎綵帶，從堂哥手裡接過獎狀和獎品——發著光的領耀X7SUV的車鑰匙，他不謹慎笑出了聲。
員工的援疆辦事時候倒是自行決定，傳聞像何琨那樣的初級工程師，作為技術型人才，他們與領航商定的援疆辦事刻日獨一一年。
作為喀什分公司的創辦人和最高帶領者，此後陸文明回上海總部，反而成了“出差辦事”。
陸衡皺著眉頭想：“我都奔三了，就算伯父伯媽不焦急，也該考慮結婚的事了，何況他倆老是嘮嘮叨叨的……”
並且分量遠比幾張疊在一起的紙重，重量不是壓在手上，而是壓在心頭。
放下條約，陸衡用手指撥弄著領耀X7模型，鞭策小小的車門開開合合。
三年就三年吧，連鄭經理也這麼建議，陸衡樂意做小我情。