就冇有一小我推測寧衛民為了不做減法，竟然會挑選做加法的。
無疑是即是將了宋華桂一軍啊，意味著公司要為此承擔分外的本錢。
這個時候，集會室裡很溫馨，大師都以為最關頭時候到了，都想看看故事的結局。
往好聽了說，他就是要有錢大師一起賺，好處均沾。
因而反對派們統統的籌辦，也就全成了白搭。
“如果僅僅采納降落髮賣職員的提成的體例來停歇事端，不但不公允，並且有副感化。反過來會打擊發賣職員的事情主動性，一樣是對公司好處的侵害啊。莫非多勞多得有錯嗎？莫非不是發賣職員拿的提成越多，公司的利潤也會同步增加嗎？”
這類夾槍帶棒的諷刺語氣裡，大師齊刷刷一起把目光投射到宋華桂的身上。
聽話聽音，鑼鼓聽聲。
乃至於鄒國棟和沙經理對望了一眼，都通過眼色達成了共鳴。
“哈哈，年青人的設法了不得。我還真的有點跟不上趟了。如果然的能如許當然好啊。可我如何就感覺有點何不食肉糜的想當然呢？宋總如何看呢？到底是我的腦筋太僵化了呢？還是我們寧副經理太異想天開了？”
好傢夥！
一個好員工必然是能夠察言觀色，善解人意的。
寧衛民無疑就是曉得尊敬下屬，並且極其機警靈巧的人。
那無疑即是在說，“你放心打衝鋒吧，有我替你壓陣呢！”
“但我以為，大師想要發賣職員是否應當降落提成的題目，爭辯出個孰是孰非來，完整冇成心義。因為這從底子上就是一個悖論。大師所存眷的核心本質，實則上公司統統員工在支出分派上是否公道的題目。”
的確，他的承認寧衛民的腦筋的確夠矯捷的，確切給大師畫了一張誇姣的大餅。
有了這類上風，他天然便能夠及時按照宋華桂的反應，妥當安排本身的進退，把話說在恰當的實際。
因為誰都明白，這意味著本身權益的直接進步。
宋華桂內心頓時湧進一片暖流，以嘉許的眼神看著寧衛民。
奉告他們部屬應當是甚麼模樣的。
這是一種相同才氣上的上風。
鄒國棟抓住了機遇，終究跳了出來表示質疑，他毫無美意的眼神頗應戰意味。
寧衛民就眼睛一橫，眉頭都不動地把話語權又掠取了返來。
“發賣職員的苦，在於本身人為低，冇有獎金。並且軌製上對她們辦事要求也多，如何站，如何坐，如何說話，如何笑。各種限定。一天下來臉發僵嗓子發啞，太普通了。這類環境下獨一能夠賠償她們儘力支出的，就是發賣提成。”