馬光亮回到本身辦公室，凝神想了幾分鐘，打電話把蔣延生叫了來。
都說韓馬一體，但實際倆人麵劈麵的交換並未幾。更多的是打電話聯絡。
“延生，你坐。剛纔陶總跟我談了件事，他但願我幫手他抓好搬家事情……這是個長活兒。20個月，或者更長……平常的出產辦理我能夠顧不上了，我保舉了你，你明白嗎？”
“他一半天要開會，研討肯定上報的事情組名單。你說，我乾不乾？”
蔣延生當然明白馬光亮在說甚麼。混到蔣延生這個位子的人，不會冇有本身的動靜渠道，並且，隻楊文歡垮台，蔣延生就做著籌辦。紅星的出產運營在半年內“突飛大進”，既有李珞劉書林的進獻，也有蔣延生的儘力在內。
這不是爭不爭的題目。超越中層，實在是綜合身分決定的，學曆，資格，才氣，缺一不成，最關頭的是有人提攜。在紅星中層崗亭上乾了十六年的蔣延生當然清楚，即便具有“三力（曆）”，冇有一把手的保舉也是徒然。反過來，“三力（曆）”即便差一些，比如劉秀雲，還是能上去。自認讀通了此經的蔣延生內心非常巴望紅星的改朝換代，他的“三力（曆）”自認冇有任何題目，從學曆上看，他是正兒八經的大學本科，比呂綺早一年進廠。厥後還自修拿到了黨校的碩士學位，二十八歲提中乾，夠早的，足見其優良了。從質量部科長、副主任、分廠副廠長、廠長、出產辦理部主任到總經理助理。資格上完整冇題目。最後就是才氣了，但對乾部才氣的最有力評價不是大眾（蔣延生本身以為大眾是承認他的），而是帶領，特彆是公司一把手。但他和宋悅有點搞不來，精確地說是宋悅不太喜好他。固然他的總經理助理是宋悅給的，但他以為那是沾了劉書林的光。宋悅當初與李珞鬥法，本想拉攏劉書林以完整賽過李珞，但為了均衡，不好隻提劉書林一人，因而他就沾了光。出產部是和營銷部“平級”的大部，把出產部主任晉升為總經理助理是冇有任何題目的。
集會由趙慶民主持，“同道們，明天這個集會通報兩件事。研討一件事。總包辦做好記要。第一件事是個人對我們公司例行的考查已經結束了，此次考查組的規格比較高，來了三位個人帶領，足以證明對紅星的正視。考查結束後。三位帶領彆離在班子會上講了話，我這裡扼要做一個傳達。對於考查組指出的題目，我們將逐項研討落實，並在規定時候內上報個人。這項事情由我牽頭，郭主席幫手，詳細的安排。隨後會構造相乾的集會或者由黨委或監事會下達書麵告訴，領受任務的單位要本著高度正視高度賣力的原則，當真整改完成。這項事情要歸入本年各單位的重點事情，由監督事情部停止督察考覈，考覈成果與有關公司帶領、任務單位中層帶領績效人為掛鉤……好了，因為時候乾係，詳細的事情我就不講了，但還是要借這個機遇說幾句，以我這個黨委書記身份說幾句！”