韓誌勇的話馬光亮聽明白了。紅星的權力格式一個最首要的特性就是李珞和韓馬兩派耐久反麵，晉升蔣延生進班子，無疑會突破這個格式。
這不是爭不爭的題目。超越中層，實在是綜合身分決定的，學曆，資格，才氣，缺一不成，最關頭的是有人提攜。在紅星中層崗亭上乾了十六年的蔣延生當然清楚，即便具有“三力（曆）”，冇有一把手的保舉也是徒然。反過來，“三力（曆）”即便差一些，比如劉秀雲，還是能上去。自認讀通了此經的蔣延生內心非常巴望紅星的改朝換代，他的“三力（曆）”自認冇有任何題目，從學曆上看，他是正兒八經的大學本科，比呂綺早一年進廠。厥後還自修拿到了黨校的碩士學位，二十八歲提中乾，夠早的，足見其優良了。從質量部科長、副主任、分廠副廠長、廠長、出產辦理部主任到總經理助理。資格上完整冇題目。最後就是才氣了，但對乾部才氣的最有力評價不是大眾（蔣延生本身以為大眾是承認他的），而是帶領，特彆是公司一把手。但他和宋悅有點搞不來，精確地說是宋悅不太喜好他。固然他的總經理助理是宋悅給的，但他以為那是沾了劉書林的光。宋悅當初與李珞鬥法，本想拉攏劉書林以完整賽過李珞，但為了均衡，不好隻提劉書林一人，因而他就沾了光。出產部是和營銷部“平級”的大部，把出產部主任晉升為總經理助理是冇有任何題目的。
集會由趙慶民主持，“同道們，明天這個集會通報兩件事。研討一件事。總包辦做好記要。第一件事是個人對我們公司例行的考查已經結束了，此次考查組的規格比較高，來了三位個人帶領，足以證明對紅星的正視。考查結束後。三位帶領彆離在班子會上講了話，我這裡扼要做一個傳達。對於考查組指出的題目，我們將逐項研討落實，並在規定時候內上報個人。這項事情由我牽頭，郭主席幫手，詳細的安排。隨後會構造相乾的集會或者由黨委或監事會下達書麵告訴，領受任務的單位要本著高度正視高度賣力的原則，當真整改完成。這項事情要歸入本年各單位的重點事情，由監督事情部停止督察考覈，考覈成果與有關公司帶領、任務單位中層帶領績效人為掛鉤……好了，因為時候乾係，詳細的事情我就不講了，但還是要借這個機遇說幾句，以我這個黨委書記身份說幾句！”
“誰？劉書林嗎？”馬光亮寧肯讓本身的熟行下蔣延生上位，也不肯意讓敵手陣營的大將冒出來。