公司上個月利潤如此之高，他倒是不介懷給在坐的各位一點長處。
因為他和媳婦都冇有太多精力打理這家公司，那麼，穩定辦理層就是一招好棋。
行業在生長，大神們的稿費、版權費能升不能降，降太多的話，就會被彆的網站把大神們挖走。
明天的電話裡，鄺龍飛跟他提過，說上個月公司利潤那麼高，雖說與大師的儘力冇有太大乾係，但公司上個月利潤過億，辦理層成員必定是等候這個月有一筆豐富獎金給大師的。
銀行賬戶裡躺著那麼多錢，跟躺在金山上餬口冇甚麼辨彆，那裡另有甚麼動力去辛苦碼字？
每小我的精氣神彷彿都分歧了。
有錢好辦事！
捨不得孩子套不住狼。
原時空，起點那些名利雙收的大神作者，為甚麼一個又一個都變得鹹魚，喪失創作的動力了？
但因為她白玉鳳賣力招商這一塊的事情，以是此次她的嘉獎僅次於副總鄺龍飛，這如何不讓人妒忌？
鄺龍飛一邊鼓掌，一邊迴應大師對他的道賀。
完整能夠發什物嘛！
獎懲清楚，向來都是鼓勵部屬事情主動性的不二法門。
當然，因為許琴屬於鹹魚事情室那邊的職員，這邊的集會她是冇資格插手的。
比如：屋子。
至於可不成以將這個福利惠及公司內的大部分員工？
是！
住著彆墅、開著豪車，平常彆的方麵的開消層次是不是也得提一提？
這些高管們的人為固然必然要發鈔票，但此次需求發的是獎金。
是以，聽到此次嘉獎屋子另有如許的附加條目，他們接管起來並不困難。
一個個脖子彷彿都向他這邊伸長了一截，翹首以盼的姿勢非常活潑。
假定：起點給大神們發的不是動輒上千萬的版權費，而是一套代價上千萬的彆墅，純稿費卻冇多少。
孫全等大師掌聲停歇，才說出分派給大師的這套屋子，臨時各位隻要益用權，各位隻要為公司事情15年以上，這套屋子纔會屬於他們小我。
彆墅是不成能的。
等掙到了豪車，是不是還得再儘力掙錢保持彆墅和豪車的維修和保養？
會上，孫全終究聽到上個月公司營收的詳細數字，都會總代理費這一塊——1.35億。
這類環境下，如果老闆都不發獎金的話，本身必定也會心興闌珊，喪失對事情的主動性。
也承認鄺龍飛的建議。
至於如何綁？
單位給你分房這麼大的好處，但願你能為單位一向奉獻下去，不是很普通嗎？
數秒後，有人最早反應過來，眼睛發亮，神采衝動地俄然鼓掌，驚醒其彆人，跟著，集會室裡的掌聲比剛纔那次還要清脆。