也是，從明天開端，大師都是在資產上億的至公司任職了，那感受必定是不一樣的。
可大神們紛繁成為身家上千萬的發作戶以後，不是每小我都會拿那些錢去買豪宅、豪車。
但因為她白玉鳳賣力招商這一塊的事情，以是此次她的嘉獎僅次於副總鄺龍飛，這如何不讓人妒忌？
是聰明人就會曉得天下冇有白吃的午餐。
重賞隻要一個！
他話還冇說完，剛說到這裡，也不知是誰帶頭，大師俄然開端鼓掌，人數雖少，但掌聲清脆，另有喝采聲。
每小我的神采，孫全都看在眼裡，他發明就連鄺龍飛臉上也是笑容盈麵。
嗬嗬，我吃肉，當然少不了各位的湯，這一點請大師放心！給各位的嘉獎必定是有的！”
假定：起點給大神們發的不是動輒上千萬的版權費，而是一套代價上千萬的彆墅，純稿費卻冇多少。
數秒後，有人最早反應過來，眼睛發亮，神采衝動地俄然鼓掌，驚醒其彆人，跟著，集會室裡的掌聲比剛纔那次還要清脆。
而孫全此次隻不過把單位分房那一套，拿過來略微點竄了一下罷了。
次日上午，孫全來到公司總部插手這個月的例會，許琴隨行。
捨不得孩子套不住狼。
如果幾套屋子就能把這批辦理層與公司綁得更牢，他感覺很值。
將心比心，如果他孫或人在一家公司打工，職位是辦理層的某個崗亭，某個月本身任職的公司淨利潤都過億了，而之前每個月也就幾百萬的利潤。
大師紛繁向又驚又喜的白玉鳳道賀，此次除了鄺龍飛，其彆人看向白玉鳳的眼神就多少帶著一點戀慕妒忌恨的味道了。
此時，鄺龍飛的神采是有點恍忽的。
獎懲清楚，向來都是鼓勵部屬事情主動性的不二法門。
何況，現在99黃燜雞名譽那麼大，資產已顛末億，孫老闆脫手也不吝嗇，在坐這些人本來就冇想著辭職走人。
因為他和媳婦都冇有太多精力打理這家公司，那麼，穩定辦理層就是一招好棋。
一個個脖子彷彿都向他這邊伸長了一截，翹首以盼的姿勢非常活潑。
答案當然是不成能的。
如此，便能很大程度上，確保公司辦理層成員的穩定。
他又笑了笑，持續道：“我決定，公司出資，采辦幾套屋子，分給大師！鄺副總，作為我們的副總，公司的平常事情都是由他在主持，勞苦功高，大師有目共睹，以是我決定在我目前住的青龍灣彆墅園給他買一套彆墅！這是他應得的！”