美佳裝潢公司那邊，他決定汲引市場組的主管蘇萍擔負總經理，企圖就一個——讓全部美佳裝潢高低統統人都明白一點——停業、事蹟最首要！
他之以是冇讓譚詩擔負財務經理一職……
比擬之下，個人公司這邊目前的職員搭配，要顯得粗陋很多。
一個多月時候，徐同道一向充公到魏春蘭的複書，也冇接到她的一個電話。
他比來冇去找魏春蘭，除了事情繁忙以外，另一個啟事是——他和魏春蘭的乾係冇到那一步。
從他那封信寄出去後，就如石沉大海、又如魚鉤扔進了茅坑，半點迴應都冇有，冇聲音冇圖象。
重新到尾，他們也隻是說了下嘗試來往，以及光天化日之下，來了一個純粹的擁抱罷了。
西門道網吧那邊的總經理一職，由葛良華擔負、葛良亮擔負副總。
特地交代蘇萍接下來的事情重心，仍然是主抓市場這一塊。
他自領總裁一職。
並且，偶然候多跟部下人談談豪情、畫畫餡餅，真的挺好用，比簡樸鹵莽的加薪，能夠結果還更好。
財務部統管上麵三個分公司的統統財務。
徐同道的思路很簡樸。
一開端，貳內心還是挺等候的。
他把蘇萍提上總經理一職，信賴蘇萍能貫穿他的企圖。
人事部，垂直辦理上麵三個分公司的人事部分。
諸多事件，千頭萬緒，都需求他來點頭。
這段時候，他很忙。
不曉得她為甚麼一冇複書，二冇電話，是他寄出的信，她充公到？還是彆的甚麼啟事？
何況，比來一年多，蘇萍辦理的市場組停業節節上升，事情才氣不錯，全部市場組的職員數量，已經遠遠超越美佳裝潢公司內部彆的部分的人數。
施工質量的包管等等題目，都能夠在公司不竭生長強大的過程中，一併做了。
一個多月的時候，他的個人公司勝利組建。
但……
裝修公司這一塊、火鍋店那一塊，以及網吧那一塊，彆離交給誰來擔負它們的總經理？
他垂垂也開端喜好需求的時候，跟部下人談談豪情、畫畫餡餅甚麼的。
一個是財務，另一個就是人事。
正式任命蘇萍之前，徐同道也和蘇萍伶仃交換過。
他想疇昔她家找她，但也隻是想想罷了。
無它！
冇有擔負董事長，因為這個西門個人的股分，滿是他一小我的。
在徐同道看來，一家公司不儘力做大、不儘力贏利，就是在搞笑。
……
幾個分公司的首要職員，徐同道親身組建搭配，剩下的崗亭，就由各個分公司的總經理和人事部雇用了。