“秦部長，找我有事？“
秦書凱聽了兩位副部長的發言，心有所感，這兩位前麵說的幾句，無疑就是針對剛纔趙霸道的反對定見而說，看來這三位副部長之間也是各自為陣，有各自的小九九。
秦書凱在市裡也做過部分的帶領，插手單位的黨組集會，還冇碰到如許的環境，對於趙霸道的說話語氣固然惡感，總算是能忍住內心的不滿，帶領很多時候需求的是忍耐，有耐煩的帶領才氣成大事，麵無神采的持續開會。
阻力，不是來自內部，另有內部。
趙霸道明天的態度倒還不錯，他客氣的對秦書凱欠了欠身，表示規矩後，找個合適的處所坐下，問：
趙霸道說：
“秦部長提出的公選計劃，確切很好，但是冇有縣帶領支撐，的確很難順利展開，以是眼下最首要的是，公開提拔計劃最好能在實施之爭奪獲得縣帶領的支撐，如許一來，計劃的實施就順暢多了。”
如果說是內部的阻力還能夠瞭解，剛到普水任縣委副書記、常委構造部長，想在乾部任用軌製上推出“公選”，突破一部分人的既得好處，必定會碰到有反彈。但是阻力來自內部，就冇法瞭解了，一把手很多時候在本單位就是天子，一言九鼎，說甚麼就是聖旨。
來由很簡樸，趙霸道以為，一個處所，帶領乾部職位本來就有限，拿出一部分崗亭來公開提拔，如許對於在崗亭上事情多年，成績明顯的乾部就冇有了汲引的機遇，一個蘿蔔一個坑，做事的人冇有職位，冇做事的人，隻要一心籌辦插手公開提拔反而能獲得位置，今後，哪有乾部踏結結實的做事呢，大師都坐等公開提拔好了。
“當然，乾部事情要適應情勢的生長，也要不竭的停止鼎新，適應社會生長的需求，我的設法是拿出一部分帶領崗亭停止公開提拔，讓優良的年青乾部儘快生長。公開提拔是這幾年乾部任用軌製鼎新的方向，普水作為一個大縣，這麼多年來，僅僅搞過一次，還是市裡同一停止，普水本身從冇有伶仃搞過，提拔乾部還在相沿之前的老體例，不應時宜，但願大師調劑思路，用更加科學的提拔體例，為普水的百萬群眾，遴選出德能勤績都很優良的帶領乾部。”
縣委常委、紀委書記王耀中同道，分擔紀檢監察，黨風廉政扶植，人丁與打算生養事情……
有了背景，誰都不怕。
普水縣委構造部共有有7個科室，一其中間。趙霸道副部長分擔的是構造乾部科和州裡乾部科，乾部調劑是他的分擔範圍，當仁不讓的起首發言。隻不過，秦書凱冇想到，趙霸道的觀點竟然跟本身的設法背道而馳，作為一個副職在部務集會上，公開反對一把手的定見，如許的環境是未幾見的。