329改革遇到阻力[第2頁/共5頁]

趙霸道之以是放肆,不把秦書凱放在眼裡,是有啟事的,前任構造部長在任期間,構造部內部的事件也好,構造部對外的交換也罷,原一把手部長都插不上手,因為不管是甚麼事情,隻如果部長提出來要辦的,趙霸道必然會禁止,而趙霸道提出要汲引的人,即便是構造部長分歧意卻還是汲引,啟事很簡樸,縣委書記馬成龍跟趙霸道的友情深厚,私底下都是以兄弟相稱,原任構造部長是個外埠人,那裡能鬥得過這個有背景的地頭蛇呢。

上午剛上班,秦書凱就讓辦公室的人告訴趙霸道副部長到本身的辦公室來一下,看來不催是不可的了。辦公室的人從速落實,約莫非常鐘,趙霸道到了秦書凱辦公室。

來由很簡樸,趙霸道以為,一個處所,帶領乾部職位本來就有限,拿出一部分崗亭來公開提拔,如許對於在崗亭上事情多年,成績明顯的乾部就冇有了汲引的機遇,一個蘿蔔一個坑,做事的人冇有職位,冇做事的人,隻要一心籌辦插手公開提拔反而能獲得位置,今後,哪有乾部踏結結實的做事呢,大師都坐等公開提拔好了。

會上,秦書凱說:“到普水上任的第一天,縣委馬書記就對我先容過,普水的乾軍步隊中很長一段時候冇有調劑了,作為構造部長感到壓力,到了這個崗亭就要對此崗亭賣力,以是抓緊時候,拿出乾部調劑計劃,向縣帶領彙報,向常委會彙報是當務之急。”

“有話當然要說的,秦部長不必然愛聽我的話,但我說的滿是實話,隻能說,秦部長提出的公開提拔這份計劃,設法很好,但是縣帶領必然不會支撐,縣帶領中冇有支撐率,即便是構造部牽頭想要如許搞,也冇法展開,那樣對構造部的形象很有影響……”

遵還是規,不管副職對一把手的話是不是有分歧觀點,隻如果一把手已經叮嚀的事情,副職老是會先遵循一把手的意義把事情完成的,這就是整治,因而很放心的把這事交代給趙霸道後,宣佈集會結束。

趙霸道明天的態度倒還不錯,他客氣的對秦書凱欠了欠身,表示規矩後,找個合適的處所坐下,問:

“趙副部長,前次開部務集會時,讓你牽頭拿出公選帶領乾部計劃和部分乾部調劑計劃的事情,落實的如何樣了?”

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