沈輝問了幾句，就讓她去辦理入職。
沈輝也冇讓大師絕望，讓陳麗君挑了家層次不錯的魯菜館，請十幾個或熟諳或陌生的新員工吃了頓午餐，然後大師回辦公室持續加班，沈輝則回家睡午覺。
吃過飯，王瘦子籌措著找幾個蜜斯姐談談人生和抱負。
再說就算不加班，大多數新入職的員工中午冇處所去，也隻能在辦公室歇息，畢竟住的都不近，回住處時候也來不及，並且第一天入職，大師也得表示一下不是。
比如陳麗君這類做行政的，拿高薪的就比較少。
陳麗君冇問特彆環境是啥，忠厚履行了老闆的唆使。
國企的財務條條框框太多，單是一個合規化就能讓財務吐血，另有每月給上麵報的各種賬套報表和數據闡發，對付各種查抄和審計，真不是普通的費事。
口試的是個女人，三十出頭的春秋，看上去也就二十八九的模樣，一頭齊肩發，燙成了波浪卷，女人味實足，打扮的非常精乾，給人的第一印象就是位職場精英。
剛出門，沈輝的手機響了。
“能收回多少算多少吧！”
人資要製定薪酬考覈體係，人才選聘體係，財務要製定各種財務辦理軌製，辦公室要製定各種集會軌製，檔案審簽批和內部辦理軌製，法務要製定風險防節軌製等等，光是把這些環節和流程理順，估計就得一個月的時候，可不是掛個牌照就完事了。
比擬國企的財務，私企的財務事情要簡樸的多。
周佳慧就站起家，跟著陳麗君去辦理入職手續。
財務部、期貨投資部、證券投資部、人力資本部的賣力人已經到位，正在熟諳環境和組班底，人資部的部分經理敏捷投入了事情狀況，正在忙著安排職員雇用。
辦理入職不費事，半個小時就好了。
此次口試的不是部分經理人選，而是董事長的秘書人選。
一起吃了個晚餐，飯桌上問起手續環境。
當老闆就這點好，想幾點來就幾點來，不消擔憂早退早退被通報考覈。
“好的！”
三子點頭道：“這個比較難，幾筆投資都有題目，實在說白了就是洗錢的，隻要一筆錢是投給幾個創業者的，不過環境也不太悲觀，那幾個創業的也快停業了。”
沈輝睡了個午覺，下午三點纔到公司。
隻要等他這個董事長兼總經理審完了，纔會構成一套完整的辦理體係。
到中午放工時，空曠的辦公區已經有了些人氣。